-
Los sumerios establecieron los registros escritos para el uso comercial y gubernamental.
-
Los egipcios practicaban los inventarios, que llevaban a diario de ventas e impuestos, Egipto tenia una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio clasificado por Max weber como "burocrático". Debido a los medios marítimos fluviales y tierras comunales los bienes fueron administrados de manera publica y colectiva, por un gobierno central.
-
Los babilónicos reforzaron las leyes para la conducción de negocios, a la cabeza de la estructura política estaba el rey, monarca absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo. Por debajo de él había un grupo de gobernadores y administradores selectos. Los alcaldes y los consejos de ancianos de la ciudad se ocupaban de la administración local.
-
Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización , los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control. La sociedad israelita estaba íntimamente relacionada con su religión. El núcleo de la sociedad hebrea es la familia. Esta es patriarcal. El padre es la máxima autoridad. Existían también los esclavos.
-
Desarrollaron sistemas de fabricación. se sabe que se manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el estado de esta manera engrandecieron sus territorios e implantaron una administración encargada de fomentar su desarrollo. El orden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo que se lograra la organización de las instituciones de manera satisfactoria.
-
Los chinos establecieron la constitución Chow, es decir las primeras bases para un buen negocio. El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, a través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado.
-
Desarrollaron la ética del trabajo, para lo que es la universalidad de la administración. Varios filósofos griegos hicieron aportaciones a la economía como ser: Sócrates, Platón, Aristóteles, Pericles en temas que van desde la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia a principios básicos de la administración de selección de personal.
-
Se caracterizó básicamente por un sistema político original: el feudalismo. El señor feudal vivía en su castillo, administraba la justicia, dirigía la policía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda. La administración se desarrolló con una lentitud impresionante no fue hasta el siglo XX que se vio cambio. A partir de de el año 1300 la iglesia católica estructura su jerarquía descentralizada con control estratégico, mientras que en Venecia se crea uno marco estratégico para negocios.
-
-1776 El trabajo fue divido en simple o complejo por Adam Smith también fue inventada la primera maquina de vapor, se inician las grandes transformaciones en los talleres que se convertirán en fábricas. -1780-1800 Revolucion del carbón. -1800 Los procedimientos son estandarizados en operaciones, métodos de trabajo y planeación. -1807 La navegación a vapor surgió con Robert Fulton en los
Estados Unidos. -1825 Primera linea carrilera en Inglaterra. -1835 Invención del telégrafo eléctrico. -
- Desarrollo del nuevo proceso de fabricación del acero (1856);
- Perfeccionamiento del dínamo (1873)
- Invención del motor de combustión interna (1873)
- Invención del teléfono (1876)
- Construcción automovilística masiva en Alemania (1880) -Primer curso de nivel terciario sobre la administración (1881)
- Principios de la administración científica por Henry Fayol (1990)
- Santos Dumont hace la primera experiencia con el avión (1906)
- Crecimiento del capitalismo (1908-)
- Desarrollo del nuevo proceso de fabricación del acero (1856);
-
-Tratamiento de la administración con ciencia en base estipulados de Winslow Taylor.
-1990 W Taylor crea una nueva doctrina administrativa basada en 14 principios.
-1914 Henry Ford estableció el salario mínimo en 5 dólares por día.
-1918 Carl Parsons aplica conceptos de administración en oficina.
-Creación de concepto de los homos economicus establece que el hombre trabaja por amor al salario.
-1947 Weber crea teoría de relaciones humanas y sistema abierto en teoría organizacional. -
-1956 Teoría general de sistemas por Ludwig Van Bertalanffy.
-1957 Ley de Parkinson afirma que el trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible para que se termine.
-1961 Ley de R.Tannenbaum sobre liderazgo.
-1969 Principio de Peter que afirma que en una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia.
-1981 Teoría Z propone que no se intente desligar la condición de ser humano del empleado.
-1997 Fusión de metodologías administrativas por Harrington. -
-Inicio de la gerencia de conocimientos.
-Apogeo de la globalización como proceso dinámico e integrante de los mercados de trabajo, vienes, tecnologías y capitales.
-Automatización de procesos gerenciales.
-Aplicaciones de auditorias administrativas como un examen integral de la estructura de una organización.
-Revolucion climática que se establece entre cambio climático y crisis económica no resulta sorpresiva.
