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Los nómadas tenían sus principales actividades: la caza, pesca y recolección. Los padres de familia, como líderes utilizan la división de trabajo para realizar dichas actividades, de acuerdo con el sexo y edad del integrante de familia.
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Pasaron de ser nómadas a sedentarios, acentuándose la organización social. El crecimiento de los grupos de personas obligó a coordinar las actividades del grupo y por lo tanto mejorar la aplicación de la administración.
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Surge la escritura y con ella el desarrollo del comercio. Aparecen grandes organizaciones, los reyes y su corte eran los centros administrativos de la época.
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Los egipcios tenían lideres con la capacidad de planear, organizar y controlar a sus trabajadores. Sus monumentos son un ejemplo de su organización como civilización.
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En esta civilización se originó el método científico. Reconocieron que la producción era alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados
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Incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control.
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El señor feudal controlaba la producción del siervo. La relación de trabajo se basaba en la prestación de servicios del siervo a cambio de la protección brindada por el señor feudal.
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Manejó el registro de las transacciones comerciales. La asociación fue usada principalmente en el negocio permanente mientras que la empresa en comandita fue empleada en negocios singulares, exploraciones o empresas de riesgo.
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Fue la única institución que logró ejercer su poder a lo largo de una Europa fragmentada políticamente, de acuerdo a los designios de Dios.
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El movimiento de los cameralistas enfatizo en el desarrollo de algunos principios administrativos como: selección y adiestramiento del personal, especialización de funciones y establecimiento de controles administrativos.
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Tuvo gran influencia en la administración pública moderna para la división de los órganos del Estado y para la separación funcional de actividades en las empresas privadas.
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Aparecen los estudios sobre la productividad humana, la investigación administrativa, lo principios administrativo, los conceptos de administración, las funciones y enfoque de proceso.
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Concluyó que la división de trabajo aumenta la producción, al incrementar la habilidad y destreza de cada trabajador, además de que se ahorra tiempo.
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Es considerada así ya que existe un cuerpo organizado de conocimientos sobre administración .
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Henri Fayol desarrolla esta teoría que analiza y sintetiza el papel de la administración en las organizaciones.
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Libro publicado en 1911 por Frederick Taylor, donde mencionó lo principios que sustentaban la perspectiva científica de la administración y le daba un nuevo giro a la manera de cómo se hacía el trabajo en esos tiempos.
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Aporto el "circulo de calidad de Deming"
Que consistía en:
1) Planificar
2) Hacer
3) Verificar
4) Actuar
