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Durante la colonia (Tipos de Estado y Tipo de Administración Pública)
El tipo de estado: Virreinato monarquía
El tipo de administración pública: Había un funcionario público, desde esta época existía la corrupción presente, se integraron tareas administrativas que tuvieron mayor puntualidad y prosperidad, con la fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España, los servidores públicos se dedicaban a las actividades administrativas, en el año de 1756. -
Durante la colonia (Las categorías del personal al servicio del Estado)
El auditorio, en cuanto a su audiencia primordial la autoridad judicial novohispana era el máximo poder. En cuanto a su nivel regional, los corregidores y alcaldes mayores, tenían a cargo las cuestiones administrativas, y el poder político, y en lo municipal los cabildos y pueblos de indios. -
Durante la colonia (Condiciones laborales en ese periodo)
Los funcionarios podían adquirir inmuebles, propiedades, y figuraban en el registro del vecindario, estos se encontraban al frente del área administrativa, con condiciones satisfactorias. -
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Etapas de la Historia de México
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El crecimiento del servicio civil 1765-1805 (Tipos de Estado y Tipo de Administración Pública)
Tipos de Estado: Virreinato monarquía borbónica
Tipo de Administración Pública: Tenía un funcionario a la orden del virrey, contaba con instituciones las cuales funcionaban mediante recursos para el virrey, el crecimiento del servicio civil no estuvo en planeación surgía por iniciativa del gobierno virreinal, durante este lapso se asienta y por ende se obstaculiza el incremento del personal debido a la generalizada decadencia española. -
El crecimiento del servicio civil 1765-1805 (Las categorías del personal al servicio del Estado)
Las categorías del personal al servicio del Estado: Se cuenta con un ministro con profesionalización, entrega humanística y científica. En donde el funcionario dirigía como gobernador general o intendente, ejerciendo los atributos del poder tanto de la justicia, hacienda, guerra, así como las actividades económicas y obras públicas, y finalmente los tesoreros y oficiales comisionados para la operación de las cajas reales. -
El crecimiento del servicio civil 1765-1805 (Condiciones laborales en ese periodo)
Condiciones laborales en ese periodo: Los funcionarios que se encontraban a la orden del monarca contaban con las circunstancias necesarias para ejecutar sus funciones, desafortunadamente la corrupción permeaba por parte de los alcaldes mayores. -
En México durante el siglo XIX
Con la llegada la guerra de Independencia la profesionalización alcanzada en cuanto a el servicio civil durante el virreinato fue desarticulada. -
En México durante el siglo XIX 1852 - 1855 (Las categorías del personal al servicio del Estado)
En cuanto a la profesionalización se fue logrando el delineamiento de la experiencia, enriqueciendo a la continuidad de negocios públicos, en una autoridad de nivel superior, medio y bajo, en el nivel bajo se realizaban los trabajos más cansados. -
En México durante el siglo XIX 1852 - 1855 (Condiciones laborales en ese periodo)
Se estableció el cobro de los diezmos a la población jornalera, así mismo se extinguió las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía. -
En México durante el siglo XIX 1852 - 1855 (Tipos de Estado y Tipo de Administración Pública)
Tipos de Estado: Caracterizado por ser centralista absolutista
Tipo de Administración Pública: Los funcionarios públicos se encontraban a cargo de lo administrativo, se establecen el poder ejecutivo, legislativo y judicial, a pesar de contar con la democracia no es efectiva. Se concibió la Ley de Presupuestos en 1855, se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México. -
Reconstrucción del servicio civil (Tipos de Estado y Tipo de Administración Pública)
Tipos de Estado: Totalitario
Tipo de Administración Pública: Tenían funcionarios federales se intentó restaurar el servicio civil, con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero no tuvo buen término. Más sin en cambio para finales del Porfiriato nace el Perito Empleado de la Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración. -
Reconstrucción del servicio civil 1906 (Condiciones laborales en ese periodo)
Durante está época existía el abusos de la tienda de raya y cajas de préstamos. Discriminación de trabajadores mexicanos por el trato preferencial a extranjeros. Desigualdades en el salario. Crisis económicas. Introducción de las ideologías en defensa de los trabajadores (liberales, socialistas,anarcosindicalistas -
Reconstrucción del servicio civil (Las categorías del personal al servicio del Estado)
Las categorías del personal al servicio del Estado: Funcionarios públicos, Gobernadores, Directivos, Gerentes, dueños de Fábricas y Talleres, sindicatos, patrones, Obreros. -
Posrevolución (Las categorías del personal al servicio del Estado)
Peones de la hacienda moderna, peones de la hacienda, campesinos, la alta clase media, la media profesional y obrera, los magonistas, gobernadores y funcionarios públicos. -
Posrevolución (Condiciones laborales en este periodo)
Gracias al surgimiento de los Constituyentes de Querétaro de 1917, se pretende brindar seguridad acerca de la vida de los obreros ya que al adquirir el trabajador su solidez en el trabajo, se forma su antigüedad, y conlleva a otros derechos que se brindan como lo es las pensiones. -
Posrevolución (Tipo de Estado y Tipo de Administración Pública)
Tipo de Estado: Estado conservador
Tipo de Administración Pública: En este periodo los funcionarios tenían mayor profesionalización de servidores públicos, así mismo nace la Confederación Nacional de la AP y la Asociación de Empleados Oficiales, se funda la Escuela Superior de la Administración, se pretendió crear una mejora en el proceso administrativo, con apoyo del Departamento de Contraloría. -
Formación de gobierno
Los políticos
Con la estructura democrática representativa, mediante el voto, las agrupaciones políticas se vuelven actores centrales que representarán clases o sectores sociales, y su papel principal es defender los intereses de los ciudadanos y mantenerse dentro de una ética profesional de servicio al pueblo y no hacia sí mismos. -
Actualidad
Según (UnADM,2021: 13) "Con la influencia de la escuela francesa, la Organización de Naciones Unidas emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella. México, por supuesto, se integró en este proceso". -
Actualidad (Tipos de Estado y Tipo de Administración pública)
Tipos de Estado: Benefactor
Tipo de Administración Pública: Los funcionarios se involucraban en la economía del Estado, involucraron obras de asistencia social, que enriquecieron a los trabajadores industriales y a la burocracia, causando una reestructuración de la administración, así mismo se fundo la Comisión de Administración Pública (CAP) elaborando un diagnóstico nombrado informe sobre la administración pública. -
Actualidad (La Categoría del personal al servicio del Estado)
La Categoría del personal al servicio del Estado: Gobernadores, funcionarios públicos federales, Secretarias federales, estatales y locales, servidores públicos, empleados, obreros, campesinos, patrones, gerentes. -
Actualidad (Condiciones laborales en este periodo)
Se contaba con el acceso a la educación, a la política obrera y a la seguridad social con el surgimiento del ISSSTE,la administración de recursos humanos (ARH), con la sociología del trabajo, se conformaron conceptos como la división del trabajo, clases sociales, conflicto y poder, y muchos otros. -
Actualidad Estado Neoliberal 1980-1990 (Las categorías del personal al servicio del Estado)
Funcionarios públicos Secretarias federales, Gobernadores, federales, estatales y locales, directores, capacitadores, analistas, magistrados, políticos, servidores públicos,personal eventual de contrato-confianza y de base. -
Actualidad Estado Neoliberal 1980-1990 (Condiciones laborales en este periodo)
Condiciones laborales en este periodo: Funcionan los tipos de contratos, el marco jurídico, el servicio profesional de carrera, e-learning en la capacitación tanto de los funcionarios como de los servidores públicos, comunicación interna, las prestaciones de leyes, seguro y acceso a la educación. -
Actualidad Estado Neoliberal 1980-1990 (Tipo de Estado y Tipo de Administración Pública)
Tipo de Estado: Neoliberal
Tipo de Administración Pública: El funcionario aplicaba coherencia en las políticas, la gestión y la administración de personal, así como la responsabilidad de la gestión de personal. Nacen las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC) apoyando en el cambio de GRH. -
El servicio profesional de carrera 2003-2014 (Condiciones laborales en ese periodo)
Condiciones laborales en este periodo 2003-2014: No se presenta un significativo aumento del salario mínimo, la subcontratación, el derecho a sindicalización, la huelga, así como el pago de horas extra, la nivelación de la jornada y condiciones laborales en el centro de trabajo incluidas la salud industrial y medidas de seguridad; contratos entre trabajador y empleador; y la creación de juntas de conciliación y arbitraje tripartitas para el equilibrio entre trabajadores y empleadores. -
El servicio profesional de carrera 2003-2014 ( Tipos de Estado y Tipos de Administración Pública)
Tipos de Estado: Neoliberal
Tipo de Administración Pública: Los funcionarios públicos valorándose mediante su desempeño, sus resultados, evaluación y rendición de cuentas, mediante la Carta Iberoamericana de la Función Pública aprobada por la V Conferencia de ministros de Administración Pública y Reforma del Estado.
Mientras que en 2014 Los funcionarios trabajan con compromiso, encaminados hacia los resultados eficaces, implementaron un esquema de desvío de recursos federales. -
El servicio profesional de carrera Las categorías del personal al servicio del Estado 2003: Secretarias, funcionarios públicos, Gobernadores, magistrados, capacitadores, políticos, servidores, personal eventual,contrato-confianza y de base
En el 2014 La (APF), formada por 299 instituciones, las cuales pertenecen a las Secretarías de Estado (centralizado), y a la descentralizada o paraestatal:17 Secretarías de Estado, 1 Oficina de la Presidencia de la República, 1 Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, 1 Procuraduría General de la República, 79 órganos administrativos desconcentrados, 199 entidades paraestatales (organismos descentralizados, empresas públicas, fideicomisos públicos) y 1 Tribunal Administrativo.