-
Charles Babbage publica una obra sobre la economía de equipo en la fabricación.
-
Los estudios de tiempos empezaron aproximadamente en 1880
-
Frank y Lilian Gilberth empezaron a trabajar en el estudio de métodos
-
desarrollado por Gantt
-
Frederick Taylor presentó su articulo donde hablaba de el estudio de tiempos, estandarización de herramientas y tareas, creación de un departamento de planeación, uso de reglas y instrumentos y tarjetas con instrucciones
-
Desde 1911 hay un esfuerzo para mantener la industria actualizada con las técnicas de Taylor
-
Publicaban artículos sobre el mejoramiento de la productividad, medición del trabajo, incentivos, simplificación y estándares para diferentes trabajaos
-
se fundó para promover la administración científica
-
113 plantas instalaron el sistema donde 59 tuvieron éxito, 20 tuvieron éxito parcial y 34 fracasaron
-
Henry Gantt desarrollo las gráficas simples para medir el desempeño de forma visual
-
La gente interesada en los métodos de producción organizaron esta sociedad
-
no se llegó a una conclusion certera debido a que había muchos factores ajenos que alteraban el resultado
-
Se estudiaron los siguientes factores: sistema de incentivo, periodos de descansos, eliminación del sábado como día de trabajo, reducción de horas de trabajo y comida gratis
-
Elton Mayo descubrió que las personas cuando tienen mejor actitud trabajan mejor
-
La empresa buscaba conocer la opinión de sus trabajadores
-
Se estudio la organización informal y sus influencia en la productividad
-
Se fundó con la fusion de the Industrial engineers society y Taylor society
-
determina el establecimiento de estándares para mejorar la productividad en periodos de guerra
-
Eiji Toyoda y Taiicho Ohno introducen este concepto por primera vez
-
se fundó con el propósito de mantener la practica de la ingeniería industrial, promover la integridad ente los trabajadores y promover el intercambio de ideas
-
se fundó en Reino Unido para apoyar los factores humanos, educar a los negocios y gobiernos sobre los factores humanos y promover factores humanos para mejorar la calidad de vida
-
emisión de la norma sobre la medición del trabajo
-
Se emite para el control de padecimientos traumáticos ocasionados por el trabajo