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Escuelas y enfoques del Pensamiento Administrativo
La Administracion Cientifica -
VILFREDO PARETO (Ciencias del comportamiento )
PARETO (1848-1923) Conocido como “padre del enfoque de los sistemas Sociales de la organización y la administración.
La teoría social de Pareto se basa en los siguientes principios:
• La sociedad se basa en los sentimientos de simpatía mutua entre los hombres que están conectados con unidades sociales.
• Los hábitos se imitan, pero no se puede explicar cómo nacen.
• Los actos del hombre en sociedad dependen de su estado psicologico. -
La Administracion Cientifica
Busca implementar métodos científicos a los problemas de la administración para alcanzar la eficiencia.
Autores que se destacan:
Frederick W. Taylor.
Henry L. Gantt.
Frank y Lillian Gilbreth . -
FRANK. Y LILLIAN GILBRETH (La Administración Científica)
FRANK B. GILBRETH (1868– 1924)
LILLIAN GÜBRETH (1878 – 1972)
A Frank se le conoce principalmente por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian, psicóloga industrial
Aportacion :
Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos de Lillian con los conocimientos de Frank en Ingenieria, para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano. -
Henryl Gantt (La Administración Científica)
Henryl Gantt(1861-1919)
Ingeniero Industrial mecanico se define como un humanista. en un esfuerzo por motivar a las personas para alcanzar niveles mas elevados de produccion.
Aportes:
• La Gráfica de Gantt: primera herramienta de programacion que desarrollo, que le proporciona a los administradores un resumen comprensible del trabajo programado.
• Primas y Tareas de Gantt:Es un sistema de bonificaciones.
• Psicología en el trabajo
• Adiestramiento del empleado -
FREDERICK WINSLOW TAYLOR (La Administración Científica)
FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915).
Era reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación era elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción.
Sus principales aportes fueron:
• La publicación de su libro shpomanagemen en 1903
• Los principios de la administración científica en 1911
• Testimony before the special house committee en 1912 -
WALTER DILL SCOTT (Ciencias del comportamiento )
WALTER DILL (1869-1955)
aportes :
-Aplicación de psicología a la publicidad, mercadotecnia y el personal
-Vio en la publicidad una disciplina académica y buscó una teoría para definir sus principios fundamentales. -
HUGO MUNSTERBERGER (Ciencias del comportamiento)
Münsterberg (1863 -1916) Pionero de la psicología aplicada, estableció las bases de la psicología industrial.
Aportes:
Aplicó las herramientas de la psicología para conseguir la productividad.
Señaló que la productividad puede elevarse de tres formas:
• Encontrando a la persona más adecuada, mediante la utilización de pruebas psicológicas.
• Creando el mejor trabajo posible
• Usar la influencia psicológica, para motivar al trabajador a realizar el mejor esfuerzo -
Henry Fayol (Teoría moderna de la administración operacional)
Henry Fayol ( 1841 -- 1925)
Ingeniero y teórico de la administración de empresas, es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obraAdministración industrial y general.
Aportes: padre de la teoría administrativa moderna dividió las actividades industriales en 6 grupos:técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y gerenciales.
Formulo 14 principio de la administración. -
ELTON MAYO Y F.J. (Ciencias del comportamiento )
ELTON MAYO (1880-1949.)
F.J. ROETHLISBERGER (1898 – 1974)
Aportes: El trabajo de Mayo y su colega resaltó la necesidad de una comprensión más amplia y profunda de los aspectos sociales y conductuales de la administración. -
CHESTER BARNARD (Teoría de sistemas)
CHESTER BARNARD (1886-1961)Aplico sus profundos conocimientos de psicología y sociología en su gestión como presidente de la New Jersey Bell Telephone Co. Tenia estrecha relación con el grupo de la escuela de administración de Harvard que participo en los estudios de Hawthorne.
Aportacion: La tarea de los administradores es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Recomendaba un enfoque amplio de sistemas sociales de la administración. -
MAX WEBER (Ciencias del comportamiento )
MAX WEBER (1864-1920) fue el iniciador del estudio sistemático sobre la burocracia.
Aporte: Teoría de la burocracia.
La teoría burocrática representa una de las mayores contribuciones para entender la clase de organización enrevesada y enorme que sobrevino con el desarrollo del capitalismo
