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El objeto principal de la administración ha de ser; asegurar la máxima prosperidad para el patrón, junto con la máxima prosperidad para el empleado. "Teoría de la admin. científica"
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Los procedimientos administrativos son instrumentos muy importantes para la buena dirección de toda empresa, para diagnosticar y solucionar problemas de la organización.
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Énfasis en la importancia que tiene la participación del trabajador al poder opinar y el tener una supervisión flexible no tan autoritaria.
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La empresa es un sistema hecho por el hombre, la organización no se diseña de acuerdo a la división departamental por funciones de esta, sino con base a los requerimientos de los sistemas individuales.
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La toma de decisión es un proceso y por lo tanto este puede ser traducido a formulas matemáticas que busquen simular situaciones administrativas de una empresa a futuro, como base para planear y programar actividades.
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Se basa en el comportamiento humano dentro de las organizaciones, hace grandes estudios sobre las motivaciones del hombre en la organización grupal. La productividad y el trabajo depende de el estado del hombre y lo que se busca es tenerlo satisfecho mediante estímulos.
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La distribución y racionalización del trabajo humano da origen a una estructura organizacional denominada Burocracia, bien sea publica o privada.
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Todos los jefes de una organización en su campo, deben determinar que objetivos se proponen alcanzar y en determinado tiempo en consenso con sus subordinados guías que orienten el desarrollo de su trabajo y estableciendo estímulos por su cumplimiento.
