-
Conocido como el “Padre de la teoría moderna de la administración”, contribuyó a la teoría de Administración. https://prezi.com/h7szn4q51b6m/precursores-de-la-administracion-moderna/
-
FREDERICK TAYLOR Ésta escuela obedece al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial. http://www.monografias.com/trabajos19/administracion-cientifica/administracion-cientifica.shtml#ixzz4HqEb4DkS
-
Escuela del comportamiento. Aplicación de la psicología a la publicidad marketing y persona. http://subetucurriculu.blogspot.com/2012/02/surgimiento-y-evolucion-de-la.html
-
Uno de los conceptos más importantes dentro de los aportes de Pareto a la teoría neoclásica es del Curva de Indiferencia (The Curve of Incomes). "Una curva de indiferencia es un conjunto de puntos en el espacio de bienes -o conjuntos de bienes- entre los que el consumidor se siente indiferente.
https://es.wikipedia.org/wiki/Vilfredo_Pareto -
su aportación más relevante fue el desarrollo de técnicas graficas para planear y controlar las cuales en la actualidad lleva su nombre. http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml#ixzz4HtX2yPrr
-
El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial Leer más: http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml#ixzz4Hw6LlpMW
-
Sus estudios y experimentos lo llevaron a identificar los 17 elementos básicos que se podrían aplicar en cualquier actividad para reducir movimientos. http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml#ixzz4HtYOoXBZ
-
Escuela de la administración general. Formulo el principio de organización usados por todos los lideres eran los mismos.
Definió para la organización las funciones y la debida coordinación de los puestos, y su enfoque fue dirigir el esfuerzo humano al logro de objetivos. http://tadministrativa-milena.blogspot.com/2011/08/james-d-mooney_29.html -
Escuela del comportamiento humano. Dijo que el problema básico de toda organización era armonizar y coordinar los esfuerzos del grupo para lograr un objetivo enfatizado en la educación del trabajador y que los lideres no nacían sino que deberían formarse. http://llergosadmon.blogspot.com/2009/10/aportaciones-de-mary-parker-follet.html
-
con el fin de proporcionar un marco teórico y práctico a las ciencias naturales y sociales. La teoría de Bertalanffy supuso un salto de nivel lógico en el pensamiento y la forma de mirar la realidad que influyó en la psicología y en la construcción de la nueva teoría.
http://psicologosenmadrid.eu/teoria-general-de-sistemas-de-von-bertalanffy/ -
Aplicó la investigación sociológica a diversos campos: política, derecho, economía, música y religión.
https://es.wikipedia.org/wiki/Max_Weber -
Demostró que no existe cooperación del trabajador en los proyectos, si éstos no son escuchados, ni considerados por parte de sus superiores, es difícil y en ocasiones casi imposible llegar a los objetivos fijados.
https://es.wikipedia.org/wiki/Elton_Mayo -
Él pensaba que el cuerpo humano puede estudiarse como una “máquina” con complejos sistemas de control de información, que regulan la temperatura, el agua en el organismo, al tiempo que está formado de un poderoso sistema de comunicaciones eléctricas y químicas, que son, respectivamente, los sistemas nervioso y hormonal.
http://introduccionalaadmonfasc-07.blogspot.com/p/principales-representantes.html -
Escribió múltiples obras reconocidas a nivel mundial sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento.
https://es.wikipedia.org/wiki/Peter_F._Drucker -
Pensamiento de la administración moderno. Discutió practicas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense.
