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Racionalización de la mano de obra y ahorro de materiales a fin de incrementar la productividad.
Valor institucional: económico -
Tiene un énfasis en aumentar la eficiencia a través de la estructura y disposición de sus componentes.
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Son los factores psicológicos y sociales los que ayudan al crecimiento de la productividad del trabajo y no los factores materiales.
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Se basa en que cada época crea la forma organizacional que se adecúe a sus necesidades
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Se basa en la relación con los trabajadores y su participación y cumplimiento con la empresa.
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Se basa en la parte práctica, se toman decisiones basadas en la experiencia del pasado reciente.
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Se basa en un conjunto de valores humanizados, trata de entender al empleado como un ser integral.
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Lourdes Munich, José G. García. (2015). Fundamentos de Administración. México D.F. Trilles.