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Henri Fayol
A los 25 años fue nombrado gerente de las minas a los 47 ocupó la gerencia general de la Compagnie Commentry Fourchambault et Decazeville,se hallaba en situación difícil. Su administración fue muy exitosa. En 1918 entregó la empresa a su sucesor, en una situación de notable estabilidad. https://es.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol -
Harrington Emerson Administración Científica
Harrington Emerson. Se destacó por ser uno de los pioneros de la ingeniería industrial debido a que popularizó la administración científica y desarrolló los primeros trabajos sobre selección y entrenamiento de los empleados. -
FRANK BUNKER Y LILIAN GILBERTH
(Fairfield, 1868 - Lakawanna, 1924) Ingeniero estadounidense. Colaboró con Frederick Taylor en los estudios de organización del trabajo, con objeto de establecer unos principios de simplificación para disminuir el tiempo de ejecución y la fatiga. Su esposa, Lilian Evelyn Moller, continuó sus trabajos y llevó a cabo una labor de divulgación de los conceptos de la organización laboral especialmente orientados a valorar el factor humano. http://www.biografiasyvidas.com/biografia/g/gilbreth.htm -
George Elton Mayo
Nació el 26 de diciembre de 1880 en Adelaida, Australia y falleció el 7 de septiembre de 1949; Psicólogo de profesión. Fue profesor de filosofía lógica y ética en Australia. Su interés primordial era analizar en el trabajador los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción. http://los-adminsitradores.blogspot.com/p/george-elton-mayo.html -
Henry Gantt
Responsabilidad Industrial de Servicio: La actividad fundamental del sistema empresarial es el servicio a la sociedad, mas que la obtención de ganancias. http://wwwanibalrios.blogspot.com/2007/10/aportaciones-de-gantt.html -
MAX WEBER
Max Weber fue un gran renovador de las ciencias sociales en varios aspectos, incluyendo la metodología: a diferencia de los precursores de la sociología, comprendió que el método de estas disciplinas no podía ser una mera imitación de los empleados por las ciencias físicas y naturales. http://www.biografiasyvidas.com/biografia/w/weber_max.htm -
Henry Ford Empresario
No alcanzó el éxito hasta su tercer proyecto empresarial, lanzado en 1903: la Ford Motor Company. Consistía en fabricar automóviles sencillos y baratos destinados al consumo masivo de la familia media americana; hasta entonces el automóvil había sido un objeto de fabricación artesanal y de coste prohibitivo. http://tadministrativa-milena.blogspot.com/search?q=henry+ford -
Mary Parker Follett
fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración. Trabajó como teórica de la administración y la política, introduciendo frases tales como resolución de conflictos, poder y autoridad y la labor del liderazgo. https://es.wikipedia.org/wiki/Mary_Parker -
James D. Mooney
Ha sido un autor rara vez mencionado en los textos sobre administración, sin embargo ha pasado su vida realizando estudio sobre organización y dirección de empresas. Estuvo asociado a la General Motors Corporation por 25 años, durante los cuales fue miembro de la junta de directores y de los comités ejecutivos
http://tadministrativa-milena.blogspot.com/2011/08/james-d-mooney_29.html -
Chester Barnard
Su teoría aceptación de la autoridad propone que un gerente ejerce autoridad desde arriba, y el éxito depende de su aceptación por parte de los empleados gestionados. http://restrospect.weebly.com/chester-barnard.html -
DOUGLAS MCGREGOR
Douglas McGregor, un psicólogo social estadounidense, propuso su teoría XY famoso en su libro de 1960 "El lado humano de la empresa. Teoría X y la Teoría Y todavía se denominan comúnmente en el campo de la gestión y la motivación. http://www.businessballs.com/mcgregor.htm
