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Esta teoría búsqueda asegurar la prosperidad buscando eliminar las pérdidas de tiempo y dinero. Frederick Taylor planteó la racionalización hecha de los dos métodos de ingeniería aplicados,investigó sobre los rendimientos del obrero y encontró una mejor manera para ejecutar el trabajo a través del estudio de tiempo y movimientos.
Babbage al estudio de tiempos y movimientos y aportó la
incorporación de artesanos especializados y la reducción de
los tiempos de aprendizaje. -
HENRRY FAYOL considera a la empresa como una unidad anatómica, ordenada y estructurada partiendo de un enfoque global y sistemático, ademas se refiere al proceso de crear no solo un ambiente enfocado en la eficacia y en la eficiencia y considera las condiciones propicias para el trabajo en equipo para alcanzar los resultados a través de un plan bien trazado y estrategias adecuadas. -
Escuela Humanista, que entre sus principales aportaciones están en buscar mejores remuneraciones e incentivos.
Algunas aportaciones son:
Henry Gant (1864-1919). Estableció el sistema de remuneración llamada Primas y Tareas.
Henry Towne (1844-1924). Planteó la necesidad de mejoras al jornal de trabajo.
Capitán Metcaf (1847-1917). Planteó que la administración era un arte, estableciendo su uso en diversas disciplinas.
Charles Babbage (1792-1871). Dividió el trabajo en oficios.