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La teoría clásica observaba al personal donde había igualdad y equidad generando nuevos pensamientos, buscaba efectividad en todas las áreas por medio de un proceso administrativo
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Se basa en el trabajo diario es decir en la vida laboral del ser humano aumentando y generando autoestima motivacional a los trabajadores
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Su objetivo es aumentar la productividad pero a la vez facilitando el trabajo hacia el personal logrando eficacia, debe existir cooperación, rendimiento y desarrollo del hombre logrando prosperidad
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Se basa en entender que obtenemos conocimientos mediante la experiencia por medio de la práctica y preparación fijando conocimiento administrativo
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Se centra en resultados directos , concretos el principal objetivo es mostrar los objetivos y resultados . Enfocado a todo lo relacionado y enfocado a lo humanista, comportamientos o actitudes visto desde el lado de la psicología.
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De la mano con la humano relacionista , encargada de analizar la conducta ya sea de personas /grupos con el fin de mejorar la productividad laboral . Buscando un análisis de comportamiento del personal , determina el éxito o fracaso de la empresa
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Proceso que es sistemático y organizado que se utiliza para incrementar la eficacia tanto personalmente como dentro de una organización
