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En está escuela Maslow postuló una escala de necesidades las cuales clasifico en 5 etapas; afirma que el hombre actúa e induce al grupo a luchar por la satisfacción de las necesidades que considera más importantes -
Las tareas administrativas fueron consideradas, a través de usos, costumbres o tradiciones para dirigir las organizaciones. -
La finalidad de esto, fue incrementar la producción de las empresas aplicando estudios de tiempos y movimientos para aprovechar mejor los recursos productivos y reducir la fatiga de los trabajadores. -
Sostiene que el mundo está constituido por los administradores o por los gerentes, ya que son la cabeza de una organización y son responsables del éxito o fracaso de la empresa. -
Lo más relevante de esta escuela es la motivación, necesidad y expectativas del hombre, donde se les da una importancia absoluta al personal de trabajo. -
Las etapas de este desarrollo son la etapa de normalización, burocratización y critica y autoanálisis; esto se debe a la evolución de la organización que posteriormente deberá ser identificada, analizada y controlada. -
Su propuesta se basa en que cada organización sé administra de acuerdo con sus necesidades en base al trabajo en equipo, donde el criterio y sentido común son indispensables.