Escuelas de administración

Escuela de administración científica

1 CE

Los creadores fueron Federick winslow, Gilbreth y Henrry L. Gantt.
Algunos de los colaboradores más importantes fueron:
-Charles Babbage
-Capitán Henrry Metcalf
-Henrry Robinson Towne

Teoría Clásica

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Fue la primera explicación completa de la administracion. se basa en la importancia de la estructura y en las organizaciones formales surgió debido al crecimiento de las empresas y las necesidades de incrementar la eficacia de las organizaciones.

Administración empírica o neoclasica

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Su objetivo es evitar errores basándose en situaciones pasadas.
Sus principales representantes son Peter F. , Drucker Ernest Dale y Lawrence Applay.
Se administra sobre causas corrigiendo errores.

Escuela Humano Relacionista

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Realizó algunos experimentos como la importancia en la participación humana, importancia de la comunicación, efectos sociales y los grupos informales.

Escuela neohumanista relacionista

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Considera que la administración debe adaptarse a las necesidades de los individuos que integran la empresa y que esté enfoque no puede ser casual sino que debe fundamentarse en estudios psicológicos del individuo, sus motivaciones y necesidades ya que el factor humano resulta determinante en la empresa.

Teoria Z

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De acuerdo a William Ouchi la teoría Z promueve la administración en el bloque socialista con la autogestión y el desarrollo organizacional que es ultimo administrativo generando en los Estados Unidos de América.

Desarrollo organizacional

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Es una estrategia que implica la reestructuración de los sistemas tradicionales de la organización y que lleva implícita la idea de participación y desarrollo de los recursos humanos en las empresas. algunos de los autores más prestigiosos son: Warren Bennis y Richard beckhard.