Escuela y Enfoques de la Administración

  • Administración Cientifica

    Administración Cientifica
    Autores:
    Frederic winslow taylor Henry r. Towne Henry l. Gantt Frank b. Gilbreth Charles babbage Henry metcalf Aportes:
    Métodos más perfectos de estudio yorganización de los procesos de trabajo en la producción, especialización e instrucción de los obreros, así como elsistema de salarios por pieza.
  • Administración Moderna (Henri Fayol)

    Administración Moderna (Henri Fayol)
    Dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos las cuales son: F. Técnicas (producción de bienes y servicios), F. Comerciales: (compra- venta), F. Financieras (búsqueda y gerencia de capitales), F. de Seguridad (protección y preservación de bienes), F. Contables ( inventarios, registros balances, costos y estadísticas), F. Administrativas. Define el acto de administrar como: planear, Organizar, dirigir, coordinar y controlar. Formulo los 14 principios de la Administración.
  • Ciencias del Comportamineto.

    Ciencias del Comportamineto.
    Herbert A. Simon publica un libro en Estados Unidos, que marca el inicio de la teoría del comportamiento en la administración.
    Otros autores:
    McGregor
    A.H. Maslow.
    Frederick Herzberg.
    McClelland.
    Max Weber.
    Remsis Likert.
    Vilfredo pareto.
    Herbert Simon.
    McGregor.
    Quienes postularon diversas teorias referentes al comportamiento humano; como por ejemplo: teoría X, teoria Y e incluso la se encuentra la teoría de Maslow.
  • Teoría de Sistemas

    Teoría de Sistemas
    Autores: El primer precursor fue Ludwig von Bertalanffy.
    Aportaciones:
    Sostiene que las entradas son los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales, recursos humanos o información, además constituyen la fuerza de arranque que suministra al sistema sus necesidades operativas.
    Chester Barnard:
    Definió como un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas.
    Formuló dos teorías, uno respecto de la autoridad y otra acerca de los incentivos.