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RECIBIDO COMO EL PADRE DEL ENFOQUE DE LOS SISTEMAS SOCIALES A LA ORGANIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN
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CONSTRUYE UNA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN ALREDEDOR DEL PROCESO INVOLUCRADO EN ADMINISTRAR, EL ESTABLECIMIENTO DE UNA ESTRUCTURA CONCEPTUAL Y LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE LOS CUALES SE BASA, ENUMERACIÓN DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, CONCEPTO FUNCIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA APLICADA A LA OFICINA, COLECCIÓN, CONSOLIDACIÓN Y CORRELACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN.
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FRANK ES CONOCIDO POR SUS ESTUDIOS DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS. LILLIAN SE ENFOCO EN LOS ASPECTOS HUMANOS DEL TRABAJO Y LA COMPRENSIÓN DE LAS PERSONALIDADES Y NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES.
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LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA ES CONSIDERADA DENTRO DE LA TEORÍA DE LAS ORGANIZACIÓN ES, COMO EL PRIMER INTENTO FORMAL DE SISTEMATIZAR LOS CONOCIMIENTOS EN EL ÁREA DE LA ADMINISTRACIÓN. EN ESTE INTENTO SE BUSCA EL LLEVAR LA ADMINISTRACIÓN A ADOPTAR EL PAPEL DE CIENCIA, ES DECIR, SE BUSCA LA GENERACIÓN DE UNA SERIE DE PRINCIPIOS Y LEYES QUE RIJAN EL COMPORTAMIENTO DE LOS ADMINISTRADORES DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
Frederick W. Taylor es considerado como el padre de la Administración Científica. -
DESARROLLO LA GRAFICA GANTT INSISTIÓ EN LA NECESIDAD DE CAPACITACIÓN.
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PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA. SU PREOCUPACIÓN ERA ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD A TRAVÉS DE MAYOR EFICIENCIA DE LA PRODUCCIÓN Y MEJOR A LOS TRABAJADORES AL APLICAR EL MÉTODO CIENTÍFICO.
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APLICACIÓN DE LA PSICOLOGÍA A LA PUBLICIDAD, MARKETING Y PERSONAL.
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SUS PRINCIPIOS RESALTAN UTILIZAR LA CIENCIA.
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PEDÍA LA SELECCIÓN CIENTÍFICA DE LOS TRABAJADORES Y LA COOPERACIÓN ARMONIOSA ENTRE LA MANO DE OBRA Y LA ADMINISTRACIÓN.
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APLICACIÓN DE LA PSICOLOGÍA A LA INDUSTRIA Y LA ADMINISTRACIÓN
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LA ADMINISTRACIÓN BAJO ESTA ESCUELA DE PENSAMIENTO, ES CONSIDERADA COMO UNA HERRAMIENTA QUE LA ORGANIZACIÓN PUEDE USAR PARA INCREMENTAR LA EFICIENCIA A TRAVÉS DE CIERTAS FUNCIONES Y PRINCIPIOS QUE LOS ADMINISTRADORES DEBEN DESARROLLAR DENTRO DE LOS PUESTOS QUE OCUPAN EN LA ORGANIZACIÓN.
Henry Fayol conocido como el padre de la Teoria de Adminitracion Moderna. -
CONOCIDO COMO EL PADRE DE LA CIENCIA MODERNA. DIVIDIÓ LA INDUSTRIA EN 6 GRUPOS:TECNICO,COMERCIAL,FINANCIERO,SEGURIDAD,CONTABILIDAD Y GERENCIAL; RECONOCIENDO LA NECESIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN Y FORMULO LOS 14 PRINCIPIOS.
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FAMOSOS ESTUDIOS SOBRE LA INFLUENCIA DE LAS ACTITUDES Y RELACIONES SOCIALES DE LOS GRUPOS DE TRABAJO EN EL DESEMPEÑO.
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SUGIRIO UN ENFOQUE DE SISTEMAS SOCIALES AMPLIO A ADMINISTRAR.
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LA TEORÍA GENERAL DE LOS SISTEMAS PRESENTA UNA ADOPTA LOS ELEMENTOS Y CARACTERÍSTICAS CONTENIDAS EN LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y EN EL ENFOQUE DE SISTEMAS. INCLUYE LA APLICACIÓN DE LA TEORÍA DE LA INFORMACIÓN, INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES, TEORÍA DE JUEGOS, PROGRAMACIÓN LINEAL, TEORÍA DE PROBABILIDADES, TEORÍA DE AULAS, TEORÍA DEL MUESTREO, TEORÍA DE SIMULACIÓN, ESQUEMA CONCEPTUAL DE LA ESCUELA, RETROALIMENTACIÓN, TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS.
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LA TEORÍA DE LA BUROCRACIA.
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INTRODUJO EL CONTROL DE CALIDAD EN JAPÓN.
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OBSERVO QUE EVENTUALMENTE LAS PERSONAS SON PROMOVIDAS A UN NIVEL EN EL QUE SON INCOMPETENTES.
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ESCRITOR MUY PROLÍFICO SOBRE MUCHOS TEMAS GENERALES DE ADMINISTRACIÓN.
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DISCUTIÓ PRACTICAS GERENCIALES JAPONESAS SELECTAS ADAPTADAS AL AMBIENTE ESTADOUNIDENSE.
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IDENTIFICAN CARACTERÍSTICAS DE LAS COMPAÑÍAS QUE CONSIDERAN EXCELENTES.
