escuela y enfoques de la administracion

HERRY RABINSON TOWNE

Aug 17, 1844

Towne fue el mediador para alcanzar el reconocimiento de Taylor y sus métodos. Fue también un innovador por su propio derecho, especialmente en sus intentos por mejorar los sistemas de jornada por trabajo a destajo. Abogo por un intercambio de experiencias entre los gerentes de servicio de diferentes compañías bajo la dirección de la ASME presentando así los Datos sobre los que podría basarse una ciencia administrativa.

FRANK BUNKER GILBREN

Aug 17, 1846

Sus estudios y experimentos lo llevaron a identificar los 17 elementos básicos que se podrían aplicar en cualquier actividad para reducir movimientos. el llamo a estos elementos THERBLIGS denominación que utilizo por inversión de su apellido A cada elemento le asigno un símbolo y un color

Frederick Taylor.

Aug 17, 1855

Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.2. Principio de la preparación / planeación: seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado.
2. Principio de la preparación / planeación: seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado.

Henry Ford

Aug 17, 1863

Utilizó un sistema de integración vertical y horizontal, produciendo desde la materia prima inicial hasta el producto final, además de una cadena de distribución comercial a través de agencias propias. Hizo una de las mayores fortunas del mundo gracias al constante perfeccionamiento de sus métodos, procesos y productos. A través de la racionalización de la producción creó la línea de montaje, lo que le permitió la producción en serie, esto es, el moderno método que permite fabricar grandes cantidades de un determinado producto estandarizado.

Henry Fayol

Aug 17, 1891

<a href='http://es.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol' >También llamada "Administración positiva”, “Enfoque Anatómico" y "Enfoque del proceso administrativo". su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que mientras Taylor concentra sus estudios en el taller o la fábrica, Fayol lo hace a nivel de la dirección, creando lo que algunos llaman escuela de "jefes". Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administración industrial et general,

Alton Graig

Aug 17, 1925

Según Bertalanffy (1976) se puede hablar de una filosofía de sistemas, ya que toda teoría científica de gran alcance tiene aspectos metafísicos. El autor señala que "teoría" no debe entenderse en su sentido restringido, esto es, matemático, sino que la palabra teoría está más cercana, en su definición, a la idea de paradigma de Kuhn. El distingue en la filosofía de sistemas una ontología de sistemas, una epistemología de sistemas y una filosofía de valores de sistemas.

Hawthorne

Aug 17, 1927

En 1927, el Consejo Nacional de investigaciones inicio su experimento en una fábrica Western Electric Company, situada en el barrio Hawthorne, en Chicago; con la finalidad de determinar la relación entre la intensidad de la iluminación y la eficiencia de los obreros en la producción.

Elton Mayo

Aug 17, 1927

Demostró que el aspecto psicológico es muy importante en las tareas administrativas.Demostró la importancia de la comunicación.Demostró la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa.

Abraham Maslow

Aug 17, 1930

después de una larga investigación, determinó que las personas estamos regidas por ciertas necesidades que debemos cubrir para poder llegar a la autorrealización, las cuales ejemplificó en una pirámide.

Mary Parker

Aug 17, 1930

Analizo aspectos de coordinación, administración y mando.Critico a la época científica porque la consideraba que no tomaba en cuenta el aspecto psicológico.Presento un libro "La administración como profesión" que influyo el método científico en los aspectos psicológicos.Presto especial atención a los aspectos conflictivos de las empresas igual que al de las relaciones humanas y la afectación que tienen estas en la organización.

Ludwing Von Bertalanffy Enfoque de sistemas

Aug 17, 1932

Éste enfoque fue desarrollada por Ludwing Von Bertalanffy quien estudió las organizaciones como sistemas sociales inmersos en sistemas que se interrelacionan y afectan mutuamente.

Katz y Kahn

Aug 17, 1966

Las aproximaciones que dan lugar a la concepción social emplean los métodos de la teoría psicológica tradicional, que toma como unidades de análisis el individuo (escuela conductista), la familia(escuela psicoanalítica), o el grupo (teoría del campo).

Bertalanffy

Aug 17, 1976

Según Bertalanffy (1976) se puede hablar de una filosofía de sistemas, ya que toda teoría científica de gran alcance tiene aspectos metafísicos. El autor señala que "teoría" no debe entenderse en su sentido restringido, esto es, matemático, sino que la palabra teoría está más cercana, en su definición, a la idea de paradigma de Kuhn. El distingue en la filosofía de sistemas una ontología de sistemas, una epistemología de sistemas y una filosofía de valores de sistemas. El autor señala que "teoría" no debe entenderse en su sentido restringido, esto es, matemático, sino que la palabra teoría está más cercana, en su definición, a la idea de paradigma de Kuhn. El distingue en la filosofía de sistemas una ontología de sistemas, una epistemología de sistemas y una filosofía de valores de sistemas.