-
Escuela de Administracion Cientifica
Enfoque formulado por Frederick Taylor, Henrry Gantt y el matrimonio formado por Frank y Lilian Gilberth, entre 1890 y 1930.
Pretendian determinar en forma cientifica, los mejores metodos para realizar cualquier tarea, asi como para seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores. -
Escuela Conductista
Lleveada a cabo por: Hugo Munsterberg, Elton Mayo y Chester Bernard, entre otros.
Inspirada en ayudar a los gerentes a manejar "el lado personal" de sus organizaciones, haciendo enfasis en las personas, en lugar de las tareas o la estructura, se inspira en sistemas de psicologia y en la delegacion plena de autoridad, en la autonomia del trabajador, la confianza y la apertura, hace enfasis en las relaciones humanas entre empleados y supervisores. -
Tendencias Modernas de la Administracion en el siglo actual.
Inspirada por Stoner.
Aporta que las tendencias y sistemas van dandose en secuencia, lo que ha permitido actualizar y apegar a las necesidades del momento en el que se encuentre dicho sistema, satisfaciendo necesidades y cumpliendo su funcion en el entorno administrativo, siendo una herramienta mas para el avance empresarial. -
Enfoque de Sistemas.
Inspirada por Stoner.
La esencia de esta propuesta es que los gerentes no pueden funcionar plenamente dentro de los límites del organigrama tradicional, sino que debe entremezclar su departamento con toda la empresa. Para ello, no sólo tienen que comunicarse con otros empleados y departamentos, sino también, con frecuencia, con representantes de otras organizaciones. Sobra decir que los gerentes partidarios de los sistemas, entienden la importancia que los hilos de las relaciones de negocio tie