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Es el fundador de la escuela clasica de la administracion, no porque fuera primero en estudiar el comportamiento gerencial si no porque fue el primero en sistematrizarlo. Se funamento en 14 principios.
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La administración científica se preucupó por elevar la productividad de la fábrica y el trabajador individual. La teorí clásica de la organización surgió de la necesidad de encontrar lineamentos para administrar organizaciones complejas.
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Que pretendia determinar en forma cientifica , los mejores metodos para realizar cualquier tarea , asi como para seleccionar , capacitar y motivar a los trabajadores.
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Henry Gantt: fue el iniciador de las graficas para calenrizar la produccion la "Grafica de Gantt" o diagrama de Gantt.
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Sociologo Alemán, Pensaba que toda organización dirigida a alcanzar metas, estando compuesta por inidividuos requeria un estrecho control de sus actividades.
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Contribuyeró al desarollo al movimiento de la administración cientifica.
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Colaboraró con estudios sobre la fatiga y el movimiento y se sentaron en como mejorar el bienstar del trabajador inndividual.
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Elton Mayo, la idea principal de este sociologo fue modificada el modelo mecanico del comportamiento para sustituirlo por actitudes, complejidad motivasional y otros aspectos del sujeto humano.
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Segun Chester Barnard: Una empresa solo prodra funcionar enforma eficiente si las metas de la organización guardan equilibro con los propositos y las necesidades de los individuos sugirio un efoque de sistema sociales amplio a administrar.
