ESCUELA Y ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION

  • escuela de ciencias del comportamiento

    escuela de ciencias del comportamiento
    Vilfredo Federico Damaso Pareto (París, 15 de julio de 1848 – Céligny, 19 de agosto de 1923)1 fue un sociólogo, economista y filósofo italiano.
    1890 a 1905 con el Giornale degli Economisti y dio mucho fundamento científico a la teoría de la Economía Matemática, concepto antes introducido por Jevons, Walras y Cournot, lo que lo llevó a formar posteriormente una idea que se tradujo en su teoría del equilibrio económico
  • Escuela de la administracion cientifica

    Escuela de la administracion cientifica
    Frederick Winslow Taylor En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de su trabajo, publicado en 1903, llamado Shop Management.
  • escuela condustista

    escuela condustista
    Abraham Maslow (Brooklyn, Nueva York, 1 de abril de 1908-8 de junio de 1970 Palo Alto, California)
    El desarrollo teórico más conocido de Maslow es la pirámide de las necesidades, modelo que plantea una jerarquía de las necesidades humanas, en la que la satisfacción de las necesidades más básicas o subordinadas da lugar a la generación sucesiva de necesidades más altas o superordinadas.
  • Escuela de la Administración Industrial y General

    Escuela de la Administración Industrial y General
    Henry Fayol Ingeniero y teórico de la administración de empresas.
    Henri Fayol que es reconocido como el fundador de la escuela clásica de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración en su libro Administración industrial y general
  • ESCUELAS DEL COMPORTAMIENTO

    ESCUELAS DEL COMPORTAMIENTO
    George Elton Mayo, Sociólogo y psicólogo industrial Es sobre todo conocido por sus estudios de organización del comportamiento que incluye los estudios de Hawthorne o Hawthorne Studies de 'la lógica del sentimiento' de los trabajadores y la 'lógica del coste y la eficiencia' de los directivos que podría conducir a conflictos dentro de las organizaciones.
  • escuela de la sociologia

    escuela de la sociologia
    Kurt Lewin (Estados Unidos, 1890 - 1947). Psicólogo.
    Lewin introduce el concepto de espacio vital para definir la totalidad de los hechos que determinan la conducta de un individuo dado, en un momento determinado.Sus obras principales fueron “Una teoría dinámica sobre la personalidad”; “Principios de la Psicología Topológica” y “Teoría del Campo en Ciencias Sociales”.
  • Teoria General de Sistemas

    Teoria General de Sistemas
    Karl Ludwig von Bertalanffy, Biólogo y Filósofo. Austria, 1901 - 1972)
    La Teoría General de Sistemas fue, en origen una concepción totalizadora de la biología (denominada "organicista"), bajo la que se conceptualizaba al organismo como un sistema abierto, en constante intercambio con otros sistemas circundantes por medio de complejas interacciones.
  • escuela

    escuela
    Peter Ferdinand Drucker (Viena, 19 de noviembre de 1909 – Claremont, 11 de noviembre de 2005).Drucker escribió múltiples obras reconocidas a nivel mundial sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento, área de la cual es reconocido como padre y mentor en conjunto con Fritz Machlup. Drucker dejó huella en sus obras de su gran inteligencia y su incansable actividad. Hoy es considerado el padre del management como disciplina .
  • escuela de la administracion moderna

    escuela de la administracion moderna
    William G. "Bill" Ouchi (born 1943) es un americano profesor y autor en el ámbito de la gestión empresarial .
    Ouchi se dio a conocer por sus estudios sobre las diferencias entre el japonés y las empresas estadounidenses y los estilos de gestión. Su primer libro en 1981 resumió sus observaciones.Teoría Z :Cómo American Management pueden cumplir el desafío japonés y fue un New York Times best-seller durante más de cinco meses. Su segundo libro, La Forma Sociedad M:¿Cómo Americana trabajo en equipo