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Henry Fayol
(1841 – 1925) Ingeniero Francés, nacido en el año de 1841, es considerado como el padre de la Administración moderna y un gran impulsor de ésta. Fayol visualizaba los problemas de la empresa como algo concerniente a los niveles de la alta gerencia y no tan sólo a los niveles operativos. Publicó en 1916 su obra "Administration industrielle et genérale". Sus ideas eran ampliamente conocidas en Francia y en 1930 se traducen al inglés. -
Frederick Winslow Taylor
(1856 – 1915)
El padre de la eficiencia ingenieril y de la administración científica. Nació en 1856 ,Philadelphia.Sus ideas fueron mal comprendidas en un principio, ya que los patrones utilizaban estudio de tiempos y movimientos como forma de lograr mayores resultados de trabajadores mediante un menor pago.Fue odiado el Taylorismo.La calidad y la productividad disminuyeron, mientras los conceptos de Taylor fueron aplicados de manera simplista.Su principal obra es Scientific Management -
Henry Gantt
(1861 – 1919)
Nació en una plantación de Maryland y murió en Noviembre de 1919 en una hacienda de Nueva York. Debe considerársele como uno de los más inmediatos seguidores de Taylor puesto que por muchos tiempo – 14 años – trabajó en colaboración con él. Sin embargo al momento en que las teorías de Taylor comenzaron a ser duramente criticadas de deshumanizadas, Gantt mostró un especial interés – no sólo teórico sino práctico – por el aspecto humano. -
Max Webber
(1864 – 1920) Sociólogo y economista Alemán, nacido el 21 de Abril de 1864. En sus teorías Webber se muestra en contra de la conciencia de clases y el nepotismo. A principios de siglo desarrolló una idea de cómo deben ser las empresas en las organizaciones tomando como base la autoridad. Weber fue el primero en observar y escribir acerca de las burocracias que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX. Las consideraba eficientes, racionales y honestas. -
Frank y Lillian Gilbreth
(1868 – 1924) (1878-1972)
Importantes defensores de la administración científica, ambos nacidos en los Estados Unidos.
Decidió mejor convertirse en colocador de ladrillos dada la importancia de la profesión en esos momentos. Conforme iba instruyendo a jóvenes aprendices, pudo ver las deficiencias que los trabajadores experimentados daban a sus pupilos.
Para remediar la situación, Logró reducir el número de movimientos requeridos. -
Alfred P. Sloan
(1875 – 1966)
Ingeniero eléctrico nacido en Estados Unidos.Sloan rechazó la centralización del poder y la visión administrativa.
se unió a General Motors en 1917, llegando a ser presidente de la organización en 1923. Observó el enfoque de Henri Fayol de análisis funcional de tareas y operaciones, teniendo un fuerte empuje mediante una política de decentralización en áreas operacionales, plantas y gerentes individuales.Desarrolló el concepto de la organización multidivisional descentralizada.
