Evolución de la Administración

Época Primitiva (4500 a.C. - 2,150 a.C.)

4500 BCE

Surge inicialmente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas. El descubrimiento de la agricultura origina la vida sedentaria y la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cosechas; en consecuencia se aplicaron formas de administración en la agricultura.

Grandes Civilizaciones (2150 a.C.-500 a.C.)

2150 BCE

Con la aparición del Estado, y el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales, debido al código de Hammurabi se originaron nuevas formas de organización, y el empleo de especificaciones y procesos de administración más eficientes.

Antigüedad Grecolatina (500 a.C.-400 d.C.)

500 BCE

Grecia es un ejemplo del empleo de la administración. El avance se sustentó en la organización social, política, militar y económica. Con el inicio del cristianismo surgieron nuevas formas de administración y es en el año 325 cuando el concilio de Nicea establece la organización y lineamientos de la doctrina cristiana y se crea el Imperio Romano de Occidente y de Oriente. Gran parte de los modelos de administración se basan en las formas de organización de la iglesia y el ejército.

Edad Media (Siglo V - Siglo XV)

401

Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organización y administración más complejas. En esta época se hace patente la fuerte disciplina que requerían los aprendices en los talleres artesanales. Una forma de organización para satisfacer estas nuevas condiciones fue la de los gremios, asociaciones que existieron en Europa desde el siglo XIII hasta el XVIII, y que prácticamente eran monopolios integrados por artesanos especializados en determinada actividad.

Edad Moderna: Renacimiento y Reforma (Siglo XV - Siglo XVIII)

1401

Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los gremios y los talleres continúan funcionando como incipientes empresas. Los sistemas de administración y los estilos de liderazgo continúan con las características de la Edad Media.

Revolución Industrial (Siglo XVIII - Siglo XIX)

1701

Con las estructuras de trabajo más complejas, el valor del trabajo artesanal disminuyó y el capataz y los inspectores eran los funcionarios de la administración. En esta etapa surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración. De esta manera, muchos autores consideran a la administración como un conjunto de técnicas que surgen con la Revolución Industrial, y como una disciplina de carácter eminentemente social.

Siglo XX (1901 d.C. - 2000 d.C.)

1901

Este siglo se distinguió por el avance tecnológico e industrial y, en consecuencia, por la consolidación y desarrollo de la administración como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico. Surge la administración científica y aparecen numerosas escuelas de administración.

SIGLO XXI (2001 d.C. - PRESENTE)

2001

Caracterizado por los grandes avances tecnológicos: automatización de los procesos, tecnologías de información y su utilización en las empresas; existen múltiples empresas globales, nacionales, transnacionales, grandes, pequeñas y medianas; con esta enorme competencia, la utilización de diferentes escuelas y estilos de administración es necesaria. Debido a los tipos de administración desarrollados globalmente, podemos concluir que en cada época y en cada cultura surgen estilos de administración.