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Enfoque Científico
Frederick Taylor
-Es el énfasis en las tareas
-Sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos
-Seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor.
-Distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada. -
Enfoque Clásico
Henry Fayol
-Objetivo: Aumento de la eficiencia de la empresa mediante la forma y la disposición de los órganos componentes de la organización.
- Se graduó en Ingeniería de Minas.
-Funciones: Planeación, Organización, Dirección, Coordinación y Control.
- 14 principios -
Enfoque humanista
Elton Mayo
Conclusiones:
- Existe un comportamiento que resulta de las relaciones informales de los miembros de la empresa
- El operario guarda fidelidad a la empresa pero también a su grupo de compañeros
- Entre los obreros aparecen lideres que mantienes los grupos motivados alrededor de cierto intereses
- Los lideres y los grupos acuerdan cierto comportamientos frente a la empresa en defensa de esos intereses -
Enfoque Burocrático
Max Weber
-Es la dirección mediante un sistema de oficinas (buró), sin la menor participación de los dirigidos.
-En sentido común, es ineficiencia de las funciones de una organización, por las demoras y los impedimentos oficinescos de una actividad.
-Utiliza poder, autoridad y dominio como sinónimos y los define como: “La posibilidad de imponer la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otras”. -
Enfoque Estructuralista
Amitai Etzioni
-Estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación.
-Considera que hay cuatro elementos comunes a todas las empresas: autoridad, comunicación, estructura de comportamiento, estructura de formalización.
- Sus origenes fueron la oposición entre la teroría tradicional y la humanista. -
Enfoque Sistemático
Ludwing Von Bartalanfly
-Busca solucionar teorías y formulaciones conceptuales para aplicaciones en la realidad empírica.
-debería constituirse en un mecanismo de integración entre las ciencias naturales y sociales
-Características:
Corriente de entrada
Proceso de conversión
Corriente de salida
Ambiente -
Nuevo enfoque de la administración
Énfasis en la práctica de la administración
-Los principios de la administración que los clásicos utilizaban como leyes científicas, , son retomados como criterios en la búsqueda de soluciones administrativas prácticas
- También se basa en los principios generales sobre como planear, organizar, dirigir y controlar.
-En este movimiento se encuentra un fuerte cambio entre los objetivos y los resultados.
