Enfoques de la administración

  • Period: to

    enfoque clasico

  • Enfoque Conductual

    Cuatro sobresalieron como los primeros partidiarios del enfoque del comportamiento Organisacional : Robert Owen , Hugo Munsterberg , Mary Parker Follet y Chester Barnard.
  • Max Weber

    Desarrollo una teoria de estructura de autoridad y relaciones basadas en un tipo de idealde organizacion a la cual la llamo Burocracia.
  • Administracion Cientifica

    FFrederick W. Taylor (1856-1915) fue el padre de la administracion cientifica.
  • Administracion cientifica

    Frank y Lilian Gilbreth fueron los primeros en utilizar videos para analizar a los trabajadores y eliminar los movimientos manuales y corporales ineficientes.
  • Henry Fayol

    Describio la practica de la administracion como algo diferente a la contabilidad , finanzas, produccion , distribucion, y otras funciones tipicas de negocios.
    Desarrollo los 14 principios de la administracion.
  • Elton Mayo

    Wester Electric Invitaron a Elton Mayo e iniciaron una relacion que duro hasta 1932 . en ese transcurso de tiempo hicieron varion inventos que lograron reducir las jornadas de trabajo y motivar a los trabajadores mediante incentivos .
  • Enfoque Cuantitativo

    Al finalizar la segunda guerra mundial los Whiz Kids se unieronn a Ford Motors Company e inmediatamente comenzaron a utilizar metodos estadisticos y modelos cuantitativos para mejorar la toma de deciciones .
  • Enfoque Contemporaneo

    En este año los investigadores en administracion comenzaron a anlizar mas cuidadosamente la teoria de sistemas y como se relacionaba con las organizaciones.
  • Administracion de la calidad total

    La revolucion de la calidad se extendio por los sectores privado y publico . Esta fue impulsada por un pequeño grupo de expertos en calidad que fueron W. Edwards Deming y Joseph M. Juran.