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4000 BCE
Aprendizaje Empírico
Desde el surgimiento de la vida humana hasta hace aproximadamente 5.500 años que se da la invención de la escritura se tiene conocimiento que el hombre de manera empírica se agrupaba bajo el mando de un líder para poder llevar a cabo actividades de caza, lo que sugiere que aún sin un nombre para este proceso se daban instrucciones para llevar a feliz termino un objetivo que beneficiaria a todos los participantes. -
399 BCE
Sabiduría Administrativa
Los filósofos han hecho aportes a múltiples ciencias y este campo no es la excepción, Filósofos como Sócrates, Platón, Aristóteles y Rene Descartes tuvieron sus opiniones sobre la mejor manera de administrar. Sócrates dice que esto es una habilidad personal, mientras que René estableció el Método Cartesiano, un procedimiento mediante el cual se trata de hallar la verdad, y que contiene principios de la administración moderna, como la división del trabajo, el orden y el control. -
200 BCE
INFLUENCIA CATÓLICA Y MILITAR
A través del tiempo la Iglesia catolica se ha estructurado dando como ejemplo la jerarquia de autoridad en cuanto a temas de administración, de este modo hoy en día muchas entidades han permitido orientar sus procesos bajo el pensamiento de un líder que recibe aportes y determina que es lo mejor para la evolución de la organización, así mismo la influencia Militar ha enseñado que delegar, jerarquizar y tener disciplina en niveles bajos es lo más optimo para lograr el éxito de una operación. -
PRIMERA FICHA REGISTRADA
En todas las partes del mundo se establece como parte de la evolución humana la guía de un líder para llegar a metas colectivas, sin embargo, hay una fuerte presencia de Egipto, Grecia y China como pioneros antes del siglo XX de las primeras formaciones en administración. Esto se conoce por sus manifestaciones de poder como la pirámide social egipcia, el código HAMMURABI del imperio Babilónico con 282 leyes que establecen la vida social y económica en un sistema que se quería impecable. -
IMPACTO DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Bajo cuatro fases de evolución (Mecanización, Electricidad, Informática, digitalización) se crea la verdadera necesidad de administrar, esto por supuesto tiene un impacto dado a que se da la ruptura de las estructuras corporativas de la edad media, se crea un avance tecnológico que requiere capacitación, hay nuevas formas de energía y por tanto lo desconocido requiere mucha disciplina en su fase de estudio y pasan de generar una producción artesanal a industrial. -
ENFOQUE UNIVERSALISTA
Iniciado el crecimiento acelerado de las industrias se crea este enfoque que se distingue por el empirismo y la improvisación ya que la evolución de este proceso, crea una necesidad de producir y competir en el mercado en todas las partes del mundo principalmente en los paises con mayor desarrollo. -
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Teoría Clásica
FRANCIA con Henry Fayol obtiene una escuela en la que se analizan las funciones básicas que debería tener una organización y se prioriza su atención en la anatomía (estructura) y fisiología (funcionamiento) -
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Teoría Burocrática
ALEMANIA con el padre de la burocracia (Max Weber) en su teoría plantea que los funcionarios de una organización sea especialistas en sus funciones y se pueda conformar una administración organizacional jerárquica. -
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Teoría Cientifica
ESTADOS UNIDOS por su parte con Tylor propone en su escuela una Teoría en la cual a través de la utilización de la ciencia se podría conseguir la eficiencia en el nivel operacional mediante la división del trabajo. -
ENFOQUE HUMANISTA
Teniendo conocimiento heredado del enfoque universalista, el Profesor Elton Mayo dirige un grupo de investigadores a estudiar la relación y el comportamiento de los individuos que conforman los grupos de trabajo implementando la sociología y la psicología. -
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Teorias Humanistas
Teniendo 6 teorías en evolución se inicia en 1924 con la Investigación en la compañía Western Electric y lo que no se pudo dar como una investigación individual para cada ser, se convierte en una Teoría de las relaciones humanas concluyendo que cada ser humano no se puede contemplar como unidad aislada pues el trabajo es una actividad grupal. -
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Teorías Humanistas
Por otro lado la Teoría Jerárquica de las necesidades indica que las necesidades tienen forma de pirámide y que su estructura va de abajo hacia arriba, en la parte baja las necesidades materiales y de seguridad y en la cúspide las de autorrealización mientras que Herzberg afirma en la teoría de factores que el rendimiento de las personas en el trabajo depende del nivel de satisfacción que experimentan en su ambiente laboral. -
ENFOQUE CUANTITATIVO
Al desarrollarse en la segunda guerra mundial se crea como necesidad diseñar instrumentos para mejorar la toma de decisiones en cuanto a logística de tropas.
Se aplicó la matemática, estadística y otras técnicas para solución de problemas como: 1.Teoría de investigación de operaciones
2.Robótica
3.Cibernética. -
ENFOQUE MODERNO-CONTEMPORÁNEO
"La teoría contemporánea de la administración ha evolucionado la forma de administrar en los últimos años, en lo referente a las organizaciones y su desarrollo, enfrentando dificultades, retos, amenazas frente al mundo globalizado en busca de la competitividad y sostenibilidad dentro del medio" -
¿QUE ES ADMINISTRACIÓN?
Es un proceso en el que se logra convencer a varios individuos a trabajar en equipo bajo una coordinación eficaz para alcanzar metas especificas de la manera más eficiente posible con los recursos que se tienen, potencializando la productividad y sostenibilidad contemplando todos los factores que llevarán al éxito o al fracaso. -
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Referencias
(Historia de la Administración: origen, etapas y evolución) https://www.crehana.com. https://www.crehana.com/blog/negocios/historia-de-la-administracion/
Teóricos de la Administración. (s. f.). calameo.com. https://www.calameo.com/books/0017871169b7953ab71c2
Quiroa, M. (2022). Teoría de Herzberg. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/teoria-de-herzberg.html -
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Referencias
Clase digital 5. Teorías de la administración (Contemporáneas)
https://blogs.ugto.mx/bachilleratovirtual/clase-digital-5-teorias-de-la-administracion-contemporaneas/#:~:text=La%20teor%C3%ADa%20contempor%C3%A1nea%20de%20la,y%20sostenibilidad%20dentro%20del%20medio. Recuperado: Imágenes https://pixabay.com/es/photos/search/estadisticas/