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El servicio profesional de carrera tuvo sus inicios con la fundación de la Secretaría, como iniciativa del gobierno virreinal (UnADM)
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La especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada
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Se reconstruyó sin éxito, en el porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración (UnADM, 2021)
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Los recursos humanos son un activo esencial en el que se invierte para obtener resultados (UnADM, 2021)
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La relación entre organizaciones y personal se apoyó en la legislación laboral
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Busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella
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Las personas se consideraron como recursos fundamentales para el éxito de las organizaciones (UnADM, 2021)
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Surgió el concepto de administración de recursos humanos (ARH) y, gracias a la sociología del trabajo, se integraron conceptos como división del trabajo, clases sociales, conflicto y poder, entre otros.
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Nuevo contexto de prestación de servicios y de definición de las actividades para la creación de valor público, con la influencia del sector privado (UnADM, 2021)
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Énfasis en las empresas de éxito y se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH) a través de modelos conceptuales, según Cuesta (2005)
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