El recurso humano en el sector público

By Berny40
  • Colonia. Tipo de gobierno

    Colonia. Tipo de gobierno
    Su política fue fundamentalmente absolutista, es decir, concentrando en la corona poder absoluto, de manera que la voluntad real no tenía límites legales y constituía la ley suprema. La Monarquía fungía como tipo de estado, basada en la administración pública centralizada.
  • Colonia

    Colonia
    Se funda la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España. 1765-1805 crecimiento del servicio civil, se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia española. El proceso del servicio civil no estuvo bajo alguna planeación.
  • Colonia

    Colonia
    La iglesia como parte de los participantes en la toma de decisiones políticas, conceptualizaba a la clase trabajadora con base en su color piel, las personas ocupaba un puesto público este lo hacían de por vida. En estas época el Virrey tenía funciones como representante del rey, sin embargo, el rey tenía solamente el poder de autorizar la mayoría de los cargos públicos.
  • S. XIX

    S. XIX
    El Ejecutivo extinguió oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía.
  • S. XIX

    S. XIX
    Durante este periodo el estado se regía por una república federal, aunque por un periodo corto mantuvo un gobierno centralista y con ello contaba con un tipo de administración centralista.
  • S. XIX

    S. XIX
    El servicio civil del virreinato fue desmantelado. 1855 con la Ley de Presupuestos y con palabras de Carrillo se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México”.
  • Ley de presupuestos

    Ley de presupuestos
    Con base en la Ley de Presupuestos se extendió el certificado de defunción del servicio civil en México, esto era necesario para dar pie al proyecto de los partidos emergentes, que eran quienes colocaban en cargos a disposición y despojaban a quienes los ocupaban.
  • S. XX

    S. XX
    Se intentó reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales. A finales del Porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública. El personal como “elemento” de la organización; no había compatibilidad entre los objetivos organizaciones y los objetivos individuales.
  • Posrevolución

    Posrevolución
    Los servidores públicos se organizaron en la Confederación Nacional de la Administración Pública y la Asociación de Empleados Oficiales. Se fundó la Escuela Superior de la Administración Pública para profesionalizar a servidores públicos en lo contable, fiscal y mercantil.
  • S. XX

    S. XX
    México es República Federal y con ello se mantiene un tipo de administración pública centralista.
  • Posrevolucionario

    Posrevolucionario
    Proceso de profesionalización del servidor público, se creó el Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción. Surge la Dirección de Pensiones administra el nuevo sistema de retiro para los empleados civiles.
  • Posrevolucionario

    Posrevolucionario
    Los servidores públicos se organizaron en la Confederación Nacional de la Administración Pública y la Asociación de Empleados Oficiales. Se fundó la Escuela Superior de la Administración Pública con el objeto de ofrecer la formación profesional de servidores públicos en los ámbitos contables, fiscales y mercantiles (García, 1983).
  • ONU

    ONU
    La Organización de las Naciones Unidas emite el documento Servicio Administrativo Internacional, para proporcionar formación profesional a los servidores públicos, México se integró.
  • S. XXI

    S. XXI
    Permite a la ARH de las instituciones, garantizar su ingreso, desarrollo y permanencia en la APF a través del mérito y la igualdad de oportunidades en un marco de transparencia y legalidad (SFP 2016).
  • S. XXI

    S. XXI
    Se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública, se abordan temas como el desempeño, resultados y evaluación con rendición de cuentas. El servicio civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera como política pública para la profesionalización, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública, mejora en los servicios.
  • Actualidad

    Actualidad
    El Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial), 32 gobiernos estatales, 2457 gobiernos municipales o locales, organismos autónomos constitucionales.
    Dentro del Ejecutivo Federal se encuentra la Administración Pública Federal que se conforma por un total de 299 instituciones, las cuales pertenecen a las Secretarías de Estado (centralizado) o a la descentralizada o paraestatal.