-
Period: 1500 to
COLONIA
-
1524
1524.
La Corona apoyada en el Consejo de Castilla, integró un nuevo organismo llamado Consejo de Indias. Éste se convirtió en el brazo ejecutor de la política de la monarquía real en las Colonias y el principal medio, casi el único, para la administración Colonial de los asuntos de las Indias en los primeros 200 años de la Conquista. -
1527
Real Audiencia de México
Compuesta por magistrados llamados Oidores, uno de ellos en calidad de presidente, con atribuciones políticas, administrativas, legislativas y judiciales en asuntos civiles y criminales. -
1714
Se crean las Secretarías de Despacho de Estado, Gracia y Justicia, Hacienda, Guerra y Marina e Indias, dirigidas por los respectivos ministros secretarios. -
1717
Se crea la secretaria del Despacho de indias. -
1754
Fernando VI, dividió la Secretaría del Despacho de las Indias en
dos: Marina y Secretaría del Despacho Universal de las Indias. -
1756
Fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España. -
1765
El llamado Consejo de Indias fue instituido como autoridad colegiada suigeneris de la Corona, que en su nombre, gobernaba a la Nueva España desde la península, atendiendo todos sus asuntos, principalmente los de la Administración Pública. -
1765 Servicio Social
Se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia española. Este proceso del servicio civil no estuvo bajo alguna planeación, simplemente fue una iniciativa del gobierno virreinal. -
1787
Se crea la Junta Suprema de Estado, que sustituyó al Despacho Colectivo, con la reunión institucionalizada de todos los secretarios para deliberar sobre los asuntos que rebasaban el ámbito de cada Secretaría. -
Constitución de Cádiz
La última reforma que sufre la audiencia ocurre con la Constitución de Cádiz, el José María Calleja manda a publicar. La audiencia de México procede a organizarse conforme a la Constitución y al reglamento de audiencias y juzgados de primera instancia. -
Period: to
SIGLO XIX
-
México Independiente.
Se subdividió administrativamente en cuatro grandes áreas, o Secretarías, llamadas de Estado y de Despacho: De Relaciones Exteriores e Interiores, Universal de Justicia y Negocios Eclesiásticos, De Guerra y Marina, De Hacienda. -
1821
Existen cinco temas relevantes del estudio de la administración pública mexicana en el siglo XIX, que se agrupan en los siguientes estudios: 1) de la burocracia; 2) de la organización y funcionamiento de la administración pública; 3) de la organización administrativa (estatal y municipal); 4) de la administración financiera; y 5) tratados de doctrina administrativa -
La administración Congresional.
Se inicia con la promulgación de la primera constitución en 1824, como país independiente, en la cual existe un enorme cúmulo de atribuciones y facultades delegadas al Congreso en detrimento del Poder Ejecutivo. -
1833
Se inicia el proceso de destrucción de la carrera administrativa, ya que se autoriza que el presidente de la república remueva libremente a todos los empleados de las secretarías de Estado que no merezca su confianza.
La Reforma Administrativa que consiste en la creación de una nueva dependencia de la administración pública: el Ministerio del Interior en sustitución de la Secretaría de Justicia y Negocios Eclesiásticos. -
Period: to
La administración pública dictatorial
En la que el aparato gubernamental tiene un impresionante crecimiento, diversificación y especialización, producto de la estabilidad económica, política y social. -
1906
Se intentó reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero no tuvo buen término. Sin embargo, para finales del porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración. -
Period: to
POSTREVOLUCIÓN
Notable expansión de la actividad económica del Estado. -
Constitución de 1917
Una vez que la revolución mexicana concluye y se pacifica el país, se promulga la Constitución de 1917, la cual establece nuevas atribuciones y responsabilidades del Estado. La administración pública comienza un largo proceso de mejoramiento y renovación administrativa. -
1920-1929
En la década de los veinte se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción. -
Period: to
Administración pública presidencial.
La administración pública tiene un enorme crecimiento, diversificación, especialización y complejidad, como lo demuestran las sucesivas modificaciones al aparato gubernamental: la Ley de Secretarías de Estado, Departamentos Administrativos y demás Dependencias del Poder Ejecutivo Federal (1934); así como las tres modificaciones a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado (1935, 1939 y 1946). -
La quinta etapa de la reforma administrativa.
La administración pública en el desarrollo estabilizador, que incluye la presidencia de Adolfo López Mateos y Gustavo Díaz Ordaz, se desenvuelve en un ambiente de crecimiento económico sin precedente en la historia del país, donde sólo se realiza una modificación a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado. -
La sexta reforma administrativa
En el gobierno de Luis Echeverría Álvarez, en el periodo. La administración pública en el desarrollo compartido, que corresponde a las administraciones de Luis Echeverría y José López Portillo, se lleva a cabo una modificación a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado. Asimismo, se crea por primera vez la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, que da origen a la Secretaría de Programación y Presupuesto. -
Period: to
La administración pública neoliberal.
La administración pública neoliberal realiza diversas modificaciones, supresiones y creaciones de diversas secretarías de Estado y departamentos administrativos en cuatro ocasiones, con los cambios introducidos en la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal -
Programa de Combate a la Corrupción y Transparencia.
Comienza a cambiar debido a la aprobación de cuatro medidas fundamentales: 1) la publicación de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información; 2) derivada de esta ley, la creación del IFAI; 3) la aprobación de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, y 4) la creación de la Secretaría de la Función Pública, en sustitución de la Secretaría de la Contraloría y Desarrollo Administrativo. -
Period: to
ACTUALIDAD
-
Ley de Transparencia y Acceso a la Información y creación del IFAI
Se inicia el proceso de consolidación de una cultura en la transparencia y rendición de cuentas en nuestro país. El IFAI es el organismo responsable de garantizar la accesibilidad de la información gubernamental. -
Ley del Servicio Profesional de Carrera y creación de la Secretaría de la Función Pública.
Con esta ley se propone la desaparición de la Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo para dar paso a una nueva dependencia federal denominada Secretaría de la Función Pública. -
Ley del Servicio Profesional de Carrera y creación de la Secretaría de la Función Pública.
La instauración del servicio civil de carrera se ubica como uno de los mayores asuntos pendientes en los programas de reforma, modernización e innovación gubernamental. Sin duda, se trata de una de las mayores aspiraciones legítimas para una verdadera modernización administrativa en el aparato gubernamental. -
Ley del Servicio Profesional de Carrera y creación de la Secretaría de la Función Pública.
Sería un cambio profundo en los niveles directivos de funcionarios superiores, mandos medios, personal de confianza e incluso personal de base. Esto es así
debido a que el servicio civil de carrera transformaría los diversos subsistemas que componen la administración de recursos humanos: selección, inducción, capacitación, promoción, evaluación del desempeño, condiciones de trabajo, y prestaciones económicas y administrativas. -
Ley del Servicio Profesional de Carrera y creación de la Secretaría de la Función Pública.
Se sientan las bases para un estilo diferente de seleccionar, inducir, promover, capacitar y evaluar el desempeño de los servidores públicos. Significan dejar atrás el sistema de botín, para pasar a un sistema profesional de carrera que dé certeza administrativa, favorezca el conocimiento, la experiencia y la preparación de los funcionarios. -
Programa Especial de Mejoramiento de la Gestión.
Se sustenta en las disposiciones de carácter constitucional y legal relacionadas con la planeación nacional del desarrollo y con la modernización, mejora y evaluación de la gestión pública gubernamental.