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El personal al servicio del Estado a través del tiempo

  • Period: 1521 to

    La colonia

    Esta época de la historia de México dura 300 años (1521-1821) y es de una importancia inmensa para entender al México actual.
  • 1524

    Consejo de Castilla

    Consejo de Castilla
    La corona española apoyada en el Consejo de Castilla, integró un nuevo organismo llamado Consejo de Indias. Se convirtió en el brazo ejecutor de la política de la monarquía real en las Colonias y el principal medio para la administración colonial de los asuntos de las Indias en los primeros 200 años de la Conquista.
  • Primeras Secretarías

    Primeras Secretarías
    Se crean las Secretarías de Despacho de Estado, Gracia y Justicia, Hacienda, Guerra y Marina e Indias, dirigidas por los respectivos ministros secretarios.
  • Servicio Social

    Servicio Social
    Se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia española. Este proceso del servicio civil no estuvo bajo alguna planeación, fue una iniciativa del gobierno virreinal.
  • Junta Suprema de Estado

    Junta Suprema de Estado
    Se crea la Junta Suprema de Estado, que sustituyó al Despacho Colectivo, con la reunión institucionalizada de todos los secretarios para deliberar sobre los asuntos que rebasaban el ámbito de cada Secretaría.
  • Period: to

    Periodo posrevolucionario

  • Constitución de Cadiz

    Constitución de Cadiz
    La audiencia de México procede a organizarse conforme a la Constitución y al reglamento de audiencias y juzgados de primera instancia.
  • Departamento de contraloría

    Departamento de contraloría
    En la década de los veinte se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción.
  • México Independiente

    México Independiente
    Se subdividió administrativamente en cuatro grandes áreas, o Secretarías, llamadas de Estado y de Despacho: De Relaciones Exteriores e Interiores, Universal de Justicia y Negocios Eclesiásticos, De Guerra y Marina, De Hacienda.
  • Period: to

    México Siglo XIX

  • Reforma administrativa

    Reforma administrativa
    Se inicia el proceso de destrucción de la carrera administrativa, ya que se autoriza que el presidente de la república remueva libremente a todos los empleados de las secretarías de Estado que no merezca su confianza.
    La Reforma Administrativa que consiste en la creación de una nueva dependencia de la administración pública: el Ministerio del Interior en sustitución de la Secretaría de Justicia y Negocios Eclesiásticos.
  • Period: to

    El Porfiriato

    El aparato gubernamental tiene un impresionante crecimiento, diversificación y especialización, producto de la estabilidad económica, política y social.
  • Reconstrucción del servicio civil

    Reconstrucción del servicio civil
    Se intentó reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero no tuvo buen término. Sin embargo, para finales del porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración.
  • Constitución de 1917

    Constitución de 1917
    Establece nuevas atribuciones y responsabilidades del Estado. La administración pública comienza un largo proceso de mejoramiento y renovación administrativa.
  • Period: to

    Estado de bienestar

    La administración pública tiene un enorme crecimiento, diversificación, especialización y complejidad, como lo demuestran las sucesivas modificaciones al aparato gubernamental: la Ley de Secretarías de Estado, Departamentos Administrativos y demás Dependencias del Poder Ejecutivo Federal (1934); así como las tres modificaciones a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado (1935, 1939 y 1946).
  • Reforma Administrativa

    Reforma Administrativa
    La administración pública en el desarrollo estabilizador, que incluye la presidencia de Adolfo López Mateos y Gustavo Díaz Ordaz, se desenvuelve en un ambiente de crecimiento económico sin precedente en la historia del país, donde sólo se realiza una modificación a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado
  • Sexta reforma administrativa

    Sexta reforma administrativa
    En el gobierno de Luis Echeverría Álvarez, en el periodo. La administración pública en el desarrollo compartido, que corresponde a las administraciones de Luis Echeverría y José López Portillo, se lleva a cabo una modificación a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado. Asimismo, se crea por primera vez la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, que da origen a la Secretaría de Programación y Presupuesto.
  • Period: to

    Neoliberalismo

    La administración pública neoliberal realiza diversas modificaciones, supresiones y creaciones de diversas secretarías de Estado y departamentos administrativos en cuatro ocasiones, con los cambios introducidos en la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
  • Period: to

    Actualidad

  • Programa de Combate a la Corrupción y Transparencia.

    Programa de Combate a la Corrupción y Transparencia.
    Comienza a cambiar debido a la aprobación de cuatro medidas fundamentales: 1) la publicación de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información; 2) derivada de esta ley, la creación del IFAI; 3) la aprobación de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, y 4) la creación de la Secretaría de la Función Pública, en sustitución de la Secretaría de la Contraloría y Desarrollo Administrativo.
  • Ley de Transparencia y Acceso a la Información

    Ley de Transparencia y Acceso a la Información
    Se inicia el proceso de consolidación de una cultura en la transparencia y rendición de cuentas en nuestro país. El IFAI es el organismo responsable de garantizar la accesibilidad de la información gubernamental.
  • Ley del Servicio Profesional de Carrera - Secretaría de la Función Pública.

    Ley del Servicio Profesional de Carrera - Secretaría de la Función Pública.
    Se sientan las bases para un estilo diferente de seleccionar, inducir, promover, capacitar y evaluar el desempeño de los servidores públicos. Significan dejar atrás el sistema de botín, para pasar a un sistema profesional de carrera que dé certeza administrativa, favorezca el conocimiento, la experiencia y la preparación de los funcionarios.
  • Programa Especial de Mejoramiento de la Gestión

    Programa Especial de Mejoramiento de la Gestión
    Se sustenta en las disposiciones de carácter constitucional y legal relacionadas con la planeación nacional del desarrollo y con la modernización, mejora y evaluación de la gestión pública gubernamental.