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División del trabajo
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Period: to
Adam Smith.
Señalo que los trabajadores producirían grandes cantidades de artículos si dividían el trabajo de las fabricas -
Wihitey
Estandarización de partes. -
Revolución Industrial.
revolución Industrial -
Period: to
Charle babbage
recomendó el empleo del método científico para analizar los problemas de las fabricas. -
Period: to
Frederick Winslow
el comunico que la buena administración no era el resultado de la aplicación de técnicas individuales al trabajo. -
La teoría de las relaciones humanas
La teoría de las relaciones humanas nace en los Estados Unidos, hacia la cuarta década del Siglo XX -
estudio cientifico del trabajo
Estas ideas fueron propuestas por Frederick Taylor -
Period: to
Frank Winslow
desarrollo técnicas de estudio de movimiento usando cronociclografos. -
Period: to
Lilian gilbreth
contribuyo en el campo de las relaciones humanas estudiando la función del factor humano en las empresas acerca de la fatiga y psicología del trabajo. -
Period: to
Harrinton Emerson
La estructura de la organización adopto las ideas de Taylor, donde hacia hincapié en los objetivos de las empresas por lo elaboro "principios" los cuales pretendían mejorar la eficiencia de la organización -
Period: to
Henry Ford
Línea de montaje. -
Period: to
Henry Gantt
El grafico de Gantt -
ordenadores
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Period: to
H.F. Dodge, H.C Roming y Shewart,
desarrollaron el procedimiento de la inspección por muestreo para el control de la calidad para facilitar su utilidad. -
Period: to
Elton Mayo
Los estudios de hawthorne destaco los factores humanos y sociales en el trabajo. -
Period: to
Tippett
Las normas de trabajo conocido por sus trabajpssobre la teoria de muestreo