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5000 BCE
El mesolítico
El hombre durante el periodo Mesolítico se especializó y dividió las actividades a realizar en su comunidad en recolectores, cazadores y pescadores. Igualmente, creó grupos y después tribus, los cuales necesitaron reglas para mantener unido al grupo. Es el primer intento de organizar, de autoridad y de inicio de un proceso de evolución social. -
Period: 4000 BCE to 2000 BCE
Antiguo Egipto
Fueron notorias tres actividades clave de la gestión del personal: la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal. -
2700 BCE
Ptaat-Hotet
En él se encuentra información acerca de la justicia con la cual los jefes deben realizar sus actos y como la responsabilidad derivada de los mismos.Además se evidencia la planificación de actividades, la utilidad de las reuniones de grupo, el valor de la autoridad, la responsabilidad administrativa, la importancia y valor de describir detalladamente las tareas. Todas las anteriores herramientas son clave a la hora de realizar una adecuada (Torres, 2015, pág. 2) -
2570 BCE
Gran Pirámide de Guiza
El trabajo de construcción de la pirámide de Keops tomó
aproximadamente 20 años y pudo ocupar a más de 100.000 hombres, es claro que se necesitó no solo de una excelente organización, sino también de una importante destreza en el manejo
del personal vinculado a esta obra. -
1300 BCE
Ramsés II
En el reinado Ramsés II, se evidenció la especialización de funciones entre los diferentes colaboradores y correspondiente formación en el oficio (arqueros, colectores de miel, marinos, cobradores de impuesto, formación de esclavos como veladores o vigilantes, entre otros) contribuye a la buena realización de los trabajos del reino y permiten realizar una correcta administración del templo. -
1200 BCE
Antiguo Israel
Se caracterizo por el principio de la excepción y la departamentalización, la planeación a largo plazo y el tramo del control en esta época también habían esclavos pero no se trataban de forma tan brutal gracias a que la familia era el centro de la comunidad vivían en campamentos para trasladarse al llegar a palestina se construyeron casas de piedra y así empezó la vida sedentaria y la agricultura. -
1200 BCE
Moisés
La Biblia, en la época de Moisés, se encuentran referencias de
reclutamiento, selección y capacitación de personal. Jethro, sacerdote de Madián y suegro de Moisés, le da los siguientes consejos para administrar al pueblo de Israel (Galván Escobedo, J.1980) en (Torres, 2015, pág. 4) -
551 BCE
Confucio
Surge el filósofo Confucio, quien hace importantes aportes a la administración y al arte de gobernar. Muchos de estos aportes
fueron empleados en la elaboración de la denominada Constitución de Chow, en las cuales se plasman ocho factores a tener en cuenta para desarrollar una buena administración. Estos principios se presentan a continuación:organización, ceremonias, funciones, control, relaciones, sanciones, procedimientos y registros. -
500 BCE
China
En China se implementan una serie de normas conocidas como “La gran regla”, que tratan de temas de administración pública y de injerencia en la relación pueblo – estado. -
Period: 500 BCE to 200 BCE
Grecia
Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates);iniciaron el método científico para la solución de los problemas. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún. -
Period: 476 BCE to 1453 BCE
La Edad Media
Se caracterizó básicamente por un sistema político original: el feudalismo. Los reyes sólo disponían de un poder limitado: no eran más que la cabeza de toda una jerarquía de señores, vinculados entre ellos por lazos de esclavitud.(Centro cultural ITACA, 2002) -
469 BCE
Sócrates
Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. -
427 BCE
Platón
Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización. -
384 BCE
Aristóteles
La teoría sobre la ética de Aristóteles toma como punto de partida la siguiente afirmación: "El fin último del hombre es la felicidad". Nadie puede negar que toda actividad tiene un fin. Todo el que hace algo, el que actúa, lo hace por algo. El fin que mueve al sujeto necesariamente tiene que ser considerado por este como un bien para él. En su libro "La política" distingue tres formas de administración pública: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. -
Period: 202 BCE to 209 BCE
Dinastía Hin-primeros indicios de administración de personal
En este periodo, se implementa y se perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil. -
Period: 200 BCE to 400 BCE
Imperio Romano
Fue unas de las civilizaciones que mas influyo en el pensamiento administrativo fue el imperio que marco las bases para la sociedad moderna.El pueblo romano influyó en la sociedad actual haciendo uso de la administración que incluso teniendo administradores que se hacían cargo de ella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios. (Tacuri, 2008) -
116 BCE
Catón y Varrón
Hacían referencia a la importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores para una adecuada comprensión del trabajo a realizar y de su adecuada ejecución. -
Period: to
La Revolución Industrial
Aparece el Cameralismo, impulsado por intelectuales de Austria y Alemania. Aunque se preocupaba más por maximizar la riqueza material, también discutió acerca de la selección y entrenamiento de los subordinados. Posteriormente, hacia el final del siglo XIX y principios del XX aparecen las escuelas modernas de administración y se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia.(Ramírez Cardona, 2009c) en (Torres, 2015, pág. 6) -
James Watt
Con la invención de la máquina a vapor por James Watt y, su posterior aplicación a la producción, una nueva concepción
del trabajo vino a modificar completamente la estructura social y comercial de la época, provocando en el orden económico, político y social cambios tan rápidos y profundos que, en un lapso aproximado de un siglo, fueron mayores que los ocurridos en el milenio anterior. -
Period: to
Siglo XX
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración (a partir del Siglo XIX) tenemos varias escuelas, la de administración científica, la del comportamiento, la empírica, Pero sin duda, los grandes pioneros del pensamiento administrativo moderno son Frederick Taylor y Henry Fayol, padres de la administración como ciencia. De ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. -
Henry Fayol
Desarrollo la teoría clásica. Se preocupó por aumentarla eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con base científica. -
Frederick Winslow Taylor
Desarrollo la escuela de administración científica .Se preocupó por aumentar la industria a través de la racionalización del trabajo operario. -
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Estudiante
Nombre: Dayana Vanegas
Código: 56924
Programa: Lenguas Modernas
Asignatura: Gestión de Talento Humano
