LINEA DEL TIEMPO DE LA HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (FUNDAMENTOS DE LA SST) IBEROAMERICANA ESPECIALIZACIÓN GSST 2020-2
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Hipócrates (460-370 A.C) escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros producida por la intoxicación por plomo. Galeno, Celso y Plinio el viejo: Refieren enfermedades de origen en el trabajo de los esclavos en las minas.
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AÑO 643: Los edictos de Rotary en Italia: Primeras normas de protección de accidentes de trabajo a obreros de construcción.
AÑO 1491: Se funda el nacimiento de la salud pública.
AÑO 1560: Paracelso publicó: "La tisis y otras enfermedades de los mineros".
AÑO 1.700: Bernardo Ramazzini-Italiano, llamado padre de la salud ocupacional, publico el libro "Enfermedades ocupacionales". -
No aportó de forma significativa, pero legisló en salud pública, protegiendo a los ciudadanos y nacieron agrupaciones de personas para protegerse contra plagas y enfermedades que afectan las ciudades.
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(Medidas de protección, los guerreros utilizaban armaduras para reducir el daño en las batallas)
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Cuyo objetivo era velar por la seguridad de la clase trabajadora.
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- Los británicos progresaron en la industria textil, creación de la manivela, las bombas de agua, dando lugar a mayor número de trabajadores (hombres, mujeres y niños), mayor mano de obra sistemas mecánicos más complicados, las condiciones de salud y seguridad eran mínimas. Maquinismo: Se multiplicaron los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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1898: En Estados Unidos se realizaron esfuerzos para responsabilizar a empresarios de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 1911: Aprobación de la primera ley que regula la indemnización al trabajador. Estado de Wisconsin. Segunda Revolución Industrial: La electrificación (1881, ferrocarril eléctrico en Virginia).
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Se estableció el código Hammurabi: Antecedentes en la protección de los esclavos. 2000 A.C
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Tratado de enfermedades de los artesanos
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En Inglaterra, el parlamento reglamenta sobre la jornada laboral en las fabricas, la edad mínima para ingresar a laborar a ellas y sobre requisitos académicos para desempeñar algunas funciones
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Simón Bolívar habla que un sistema de gobierno perfecto es cuando se encamina hacia la seguridad social.
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En el Congreso de Angostura se señaló: "El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad"
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Habla sobre la seguridad en el trabajo.
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Aparecen numerosos estudios sobre Medicina del Trabajo que aplican el método científico en forma más rigurosa. Por ejemplo, Sir Th. Oliver publica la primera edición de Diseases of Occupation.
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Se aprueba primera ley que obliga a la indemnización obligatoria al trabajador.
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Ley "Uribe" sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la ley de salud ocupacional.
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Refiere la indemnización por accidentes laborales y aprueba que toda empresa se verá obligada a pagar indemnización a sus trabajadores en caso de incapacidad, muerte y asumir gastos funerarios.
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-Ley 46 de 1918: Medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores.
-Ley 37 de 1921: Seguro de vida colectivo para empleados.
-Ley 10 de 1934: Reglamento de la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
-Ley 96 de 1938: Creación de la entidad Ministerio de la Protección Social.
-Ley 44 de 1939: Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Aparece la primera escuela que otorga un diploma de higiene industrial.
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Aparece la primera escuela que otorga un diploma de higiene industrial.
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Esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
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Se otorgo protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.
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Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
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-Consolidan las bases de la salud ocupacional en Colombia.
-Aprobada la ley 6 (Ley general del trabajo), convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo.
-Ajustes con los decretos 1600 y 1848. -
-Ley 90.
-Creación del Instituto de Seguros Sociales (ISS), prestación de servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Se creó la OIT (Organización Internacional de Trabajadores).
Tanto los propios empresarios como trabajadores están obligados a colaborar con las empresas en el desarrollo y aplicación de la prevención de riesgos laborales. -
-Acto legislativo Nº 77 oficina nacional de medicina e higiene industrial.
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Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos del trabajo.
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Se establecen normas donde se implementan los horarios de trabajo y descanso obligatorio.
Art 199-200: Definición de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Art 349: Reglamento de higiene y seguridad industrial para empresas que tengan más de 10 trabajadores.
Decreto 3170: Reglamenta el seguro social obligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
1968: La caja nacional de prevención nacional es la encargada de la protección para accidentes de trabajo y enfermedades. -
-Decreto 3169: El ISS asume el control de peligros en el trabajo. -Decreto 614 de 1984: Bases para la organización y administración de seguridad y salud ocupacional.
-Resolución 2013 de 1986: Comités de medicina, higiene y seguridad industrial en empresas. La resolución 1016 fue en este mismo año donde se dicta el funcionamiento de los programas de seguridad y salud ocupacional.
-Resolución 2400 de 1979: Implementación de los EPP. -
Aparece la fuerza motriz en la industria y con ello la revolución de accidentes de trabajo y enfermedades. Esto contrajo la protección de riesgos profesionales por lo cual se crearon sindicatos de trabajadores fomentando: mejoramiento de instalaciones e iluminación, reglamentos de trabajo, nombramiento de inspectores, reducción de horarios.
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Protección de la salud del trabajador. Artículo 81
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Adoptan la tabla de enfermedades laborales en Colombia.
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-Ley 100 de 1993 y del Decreto ley 1295 de 1994, se creó el sistema general de riesgos profesionales "Modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales".
-Ley 1295: Organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
-Decreto 1772: Afiliación y cotización del SGRP. -
-Se adopta el FURAT y el FURET (Reporte de presunto accidente de trabajo).
-Resolución 2318 de 1996: Licencias de Salud Ocupacional.
-Resolución 269 de 1999: Enfermedad Profesional -
El Ministerio de Salud de Colombia delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional.
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Permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo.
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-Ley 772 de 2002: Prestación del SGRP y el derecho a prestaciones asistenciales y económicas.
-Resolución 1401 de 2007: Investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
-Decreto 2646: Riesgos psicosociales y el manejo del estrés laboral.
-ley 1010 (Acoso Laboral). -
Por la cual se El Ministerio De La Protección Social de La República de Colombia establece disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
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Decreto 2566: (Actualización de la lista de enfermedades profesionales, 42 enfermedades profesionales reconocidas por la OIT/OMS).
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Ley 1562: Modifica el sistema de riesgos laborales y el término salud ocupacional. Convirtiéndose en un sistema de gestión, el cual lleva el nombre en la actualidad como el SG-SST (Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo), basándose en el ciclo PHVA. En esta ley aparecen nuevas definiciones y modificaciones: Trabajador por colaboradores, salud ocupacional por seguridad y salud en el trabajo, programas de salud ocupacional por sistema general de seguridad y salud en el trabajo.
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Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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Regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. El Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (1072) compila todas las normas que reglamentan el trabajo y que antes estaban dispersas.
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Por la cuál se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Por la cual se realizan aclaraciones sobre el marco legal del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, dirigida a entidades administradoras de riesgos laborales, entidades y empresas públicas y privadas, trabajadores, personas afiliadas al sistema general de riesgos laborales, especialmente del sector ambiental y direcciones territoriales y oficinas especiales del Ministerio de trabajo.
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Definición de estándares mínimos del SG-SST.
