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Durante la Revolución Industrial, se produjo un gran cambio en la forma en que las personas trabajaban, con la aparición de fábricas y condiciones laborales precarias. Surgieron movimientos de trabajadores y sindicatos para abogar por mejores condiciones laborales y salarios. -
Massachusetts se convirtió en el primer estado en establecer una ley que limitaba la jornada laboral a 10 horas por día. -
La AFL se convirtió en uno de los primeros sindicatos importantes en los Estados Unidos, luchando por los derechos de los trabajadores y la mejora de las condiciones laborales. -
La Ley Federal de Horas de Trabajo, también conocida como la Ley Clayton, estableció regulaciones laborales, como la semana laboral de 40 horas, y protecciones para los derechos de sindicación. -
La OIT se estableció como parte de la Liga de Naciones, y luego como una agencia de las Naciones Unidas en 1946, para promover estándares laborales justos y decentes en todo el mundo -
La Ley Wagner otorgó a los trabajadores el derecho a organizarse en sindicatos y negociar colectivamente con los empleadores. -
La Ley de Normas Laborales Justas estableció estándares para el salario mínimo, las horas laborales y las condiciones laborales en los Estados Unidos. -
La Declaración Universal de Derechos Humanos proclamó el derecho al trabajo y a condiciones laborales justas como un derecho fundamental. -
Durante esta época, se produjeron cambios significativos en la legislación laboral de Estados Unidos, como la Ley de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y la Ley de Normas de Seguridad de Pensiones de Empleados -
Los desafíos actuales incluyen la globalización de la economía, la tercerización de empleos y la lucha por derechos laborales en un mundo cada vez más interconectado.