-
se constituyó una concepción filosófica de la
administración -
propone el control de cada inferior por parte de un superior
y la formulación por escrito de todos los actos y decisiones -
dio sus primeros aportes a la administración científica que se centro en el análisis sobre el trabajador funcional
-
con los grandes aportes que dio, le genero un trabao con el Diagrama Gantt para administración de tiempos
-
fue admirado como padre de la administración moderna, establecio que dicha ciencia era aplicable a toda actividad humana
-
propuso la mejora de labores empresariales y la optimizar la utilización de la energía humana
-
su teoría se conoce como las relaciones humanas y se basa en que los trabajadores deben ser considerados como personas: participes y con condiciones de un buen trato laboral
-
su teoría sobre la motivación humana, propone la existencia de una escala o jerarquía de las necesidades humanas
-
La Teoría X Y plantea dos tipos de filosofía de
los trabajadores y su comportamiento traducido en actitudes