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Esta fue una época de constante evolución, donde ya existía la escritura, que les facilitaba el trabajo y la comunicación a los seres de ese periodo. Aun se desarrollaban las técnicas de caza, recolección y pesca para subsistir. La escritura fue un gran hallazgo, siendo este lo más importante de la época y de toda su evolución. Desarrollaban una escritura mediante símbolos. -
Fue una sociedad muy religiosa, vivían en tribus y desarrollaron la departamentalización, el cual consiste en formar grupos de trabajo de acuerdo a sus funciones, tareas y actividades, todos los grupos debían tener tareas similares o que se relacionaran. Se basaba en una sociedad nómada, especializados en la agricultura y la ganadería como medio de subsistencia. Los hebreros viajan largos tramos en búsqueda de refugio, y vivían del comercio informal, todo en torno a la ganadería y agricultura. -
Aspectos resaltantes
El transporte de recursos ayudo al crecimiento de la economía, ya que le permitían generar más riqueza mediante la venta de mercancías.
Contaban con una buena administración pública, cuyos representantes se encargaban de repartir las tareas para incrementar aún más la riqueza económica que estaba en constante crecimiento. -
En esta época se empezó a desarrollar una economía más fuerte, que día a día iba creciendo más gracias a la buena organización de la persona al mando. La población tenía que pagar un impuesto, el cual iba dirigido al máximo representante, quien se encargaba de velar por la prosperidad de todo su pueblo. La población se organizó como es debido, ya que ellos no contaban con agua potable como recurso de primera necesidad, todavía no se habían desarrollado las carreteras.
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En este periodo, las personas ya contaban con una buena estructura política, estable y exitosa, que velaba por la justicia, que la regia los tribunales. Tenían un rey al mando, que coordinaba todo lo relacionado al poder judicial, ejecutivo y legislativo. Trabajaban de la misma forma que los periodos anteriores, el rey repartía las actividades, pero el comercio era la actividad más valorada.
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Desarrollaron el código Hummurabi, el cual era el primer conjunto de leyes. Las escribió el rey Hummurabi, quien las tomo del Dios Shamash, con el fin de promover la prosperidad y el bienestar en la población.
Hicieron que las leyes fueran lo más sagrado del periodo, con la finalidad de que estas fortalecieran los negocios y por ende que la economía creciera. -
Los chinos tuvieron como idea principal que una buena organización de un negocio depende de la persona al mando.
Fueron organizados con respecto a su economía, ya que tenían buen control sobre el comercio al ser personas disciplinadas, organizadas y trabajadoras. -
El personaje más relevante de esta época fue Confucio, quien con su gran mente solucionaba los problemas de los grandes mandatarios. Recalcaba que cuando alguien no es capaz de organizarse internamente, es incapaz de organizar y controlar a los demás. Se redactó la constitución de Chow, la cual trataba de las bases fundamentales para llevar un buen negocio, dice que antes de gobernar, debes organizar al mismo gobierno al mando.
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En este periodo existían grandes personajes que aportaron frases profundas con respecto a la administración. Dichos personajes eran Sócrates, platón y Aristóteles. Lograron que el pensamiento crítico fuera una solución a los problemas que afectan el comercio. Los griegos desarrollaron las técnicas del trabajo, que era prácticamente un conjunto de leyes o bases necesarias para que un negocio prospere. -
La civilización romana ha sido la que más influencia tuvo durante toda la historia de la administración, formando las bases de la carrera de la administración de empresas. Empezaron a desarrollar el sistema de fabricación que impulsó a la economía al crecimiento constante. Empezaron a nombrar dichos negocios como empresas, clasificándolos en empresas privadas, semipúblicas y públicas.
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Administración después de Cristo
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Los pensamientos acerca de la administración formaron la base de lo que hoy día se conoce como administración de empresas, siento esta la civilización más influyente y más crítica con respecto a la economía y la buena administración.
La buena organización de los romanos dio como resultado uno de los imperios más estables e influyentes. -
Feudalismo
La administración de la edad media se caracterizó por el sistema feudal, el cual consistía en que una sola persona tenía el poder de administrar y dirigir, en donde la economía estaba en manos de él. El señor feudal se encargaba de recoger los impuestos que la población debía dar. La estructura social se basaba en un rey, los nobles, los cleros, los campesinos y los burgueses -
La iglesia católica
La iglesia católica ha sido impulsadora de las grandes empresas, donde la administran a su modo. Su principal mandatario era el que se encargaba de distribuir las riquezas, administrar, controlar las empresas a su mando, es decir se basó en una administración jerárquica. -
Ferrocarril de vapor, Revolución Industrial Si la máquina de vapor está en el origen de la Revolución Industrial, no es una revolución tecnológica, es una transformación completa de la economía, los paisajes, los estilos de vida. Si es cierto que el desarrollo de la máquina de vapor promueve la industrialización, no debemos olvidar que esto generó un cambio, porque creó nuevos requisitos industriales, desarrolló la tecnología, creó una nueva racionalización del trabajo -
Durante la revolución industrial todas las empresas tomaron auge gracias a la invención de la maquinaria y las industrias, cuyos instrumentos facilitaban la mano de obra. En dicho periodo la administración de las empresas se basó en la explotación de los trabajadores y el descontrol por parte de los administradores, quienes querían mayor riqueza a cambio de trabajo mal pagado.
Fue una época de grandes descubrimientos que han sido modelos de las empresas actuales. -
En esa época fue el auge de la administración, ya que se abrieron diversas escuelas dedicadas al estudio de la misma, en donde se aprendía como lograr el éxito financiero de una empresa. Los padres de dichas escuelas son Henri Fayol y Frederick Winslow, quienes crearon buenas bases acerca de una buena organización con respecto a los trabajadores.
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Organización del trabajo: repartir las tareas según la capacidad de la persona.
Selección y entrenamiento del personal: educar a los trabajadores para que den el 100% de su potencial. -
División del trabajo: organizar a los trabajadores para obtener mejores resultados de producción.
Disciplina: un jefe disciplinado crea trabajadores disciplinados.
Remuneración: la paga del trabajador debe satisfacerlo para que todo su potencial se centre en el trabajo a realizar. -
En la historia de la administración han existido empresas fuertes que han permanecido con el paso de los años gracias a la buena administración, donde no solo administran los recursos económicos, sino también a los trabajadores, quienes son los impulsadores del éxito de la empresa.
Actualmente las empresas cuentan con nuevas tecnologías que permiten una mejor administración en cuanto a la información financiera, registro de la empresa y compra y venta.
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