-
-
-
-
Frederick W. Taylor es considerado generalmente el fundador del estudio moderno de tiempos en Estados Unidos.
-
Taylor propuso que el trabajo de cada empleado fuera planeado por la gerencia al menos con un día de anticipación. Los empleados recibirían instrucciones escritas que describían sus tareas a detalle y especificaban los medios para realizarlas. Cada tarea debía tener un tiempo estándar determinado mediante estudios de tiempos realizados por expertos.
-
Este experimento se convirtió en una de las más famosas demostraciones de sus principios. Estableció el método correcto junto con incentivos económicos.
Taylor afirmó que los trabajadores se desempeñaron a una mayor velocidad “sin que ninguno de ellos se rindiera, sin ninguna pelea y estuvieron más felices y más motivados”. -
Gantt es conocido también por su invención de un sistema de pago de salarios que recompensaba a los trabajadores que tenían un desempeño superior al estándar, eliminaba cualquier penalización por concepto de fallas y ofrecía al jefe un bono por cada trabajador que se desempeñara por arriba del estándar.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Esta clausula estipula que ninguna parte de dicho presupuesto podrá utilizarse para el pago de cualquier persona dedicada al trabajo del estudio de tiempos.
-
-
Su finalidad es reemplazar a la Sociedad para la Promoción de la
Ciencia de la Administración. -
A la edad de 59 años, Teylor muere de neumonía
-
-
Estas gráficas podían medir el desempeño mientras se mostraba de forma visual la programación proyectada.
Por primera vez, esta técnica hizo posible comparar el desempeño real con el plan original y ajustar la programación diaria de acuerdo con la capacidad, registro y los requerimientos del cliente. -
-
-
En el campo de la ingeniería industrial de la Universidad Cornell. Su tesis condujo a la publicación del artículo “Motion and Time Study”.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Éstos sirven como modelo para el desarrollo de un estándar de ergonomía de la OSHA.
-
-
-
-
-