-
Su
principal preocupación fue elevar la productividad mediante
mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores. -
insistió en la necesidad de la capacitación de los trabajadores -
aporto a la administración, estudiando el movimiento y el tiempo -
se enfocó en los aspectos humanos
del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades
de los trabajadores. -
se enfoco en la psicología a la publicidad, el marketing y el
personal -
Aporto la psicología a la industria y administración -
Reconoció la necesidad de enseñar administración. dio a conocer unos aspectos fundamentales de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps. -
su enfoque fue en los sistemas sociales a la
organización y administración. -
se intereso por las relacione sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Dio a conocer que los gerentes pueden mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. donde se enfocan en sistemas sociales amplios a administrar. -
Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un
nivel en el que son incompetentes -
Se dedico a temas generales en la administración -
Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes.