Déménagement bâtiment C

By lcavailles

  • Information/consultation du CSE de A et B

    Mesures qui seront mises en place et proposées pour accompagner ce changement

  • Annonce du déménagement au personnel de A et B

    Prise de parole du DG, du RRH et des deux responsables de A et B puis communication mail et affichage des mesures d'accompagnement prévues

  • Journée de rencontre entre les salariés de A et B

    Favoriser la connaissance et l'échange entre tous les collaborateurs A et B

  • Organisation du déménagement

    Annonce des mesures pratiques liées au déménagement à A et B

  • Jour J déménagement vers C

    Installation des bureaux durant la semaine et prise d'effet des premières mesures d'accompagnement (réévaluation tickets restaurant etc.)

  • Organisation d'un arbre de Noël avec les familles dans le bâtiment C

    Moment de partage et de connaissance entre les familles de A et B

  • Réunion CSE pour négociation PEE et abondement

    Objectif : parvenir à un accord avec le CSE

  • Inauguration du nouveau bâtiment C

    En présence des principaux dirigeants de la Holding et de clients/fournisseurs de A et B

  • Mise en place PEE et abondement pour B

    Après accord de négociation avec CSE de B

  • Mise en place d'un pôle de convergence des compétences

    Pilotage DRH Holding en lien avec responsables A et B