-
Period: 3000 BCE to
Primeras manifestaciones
Pirámides de Egipto, Gran Muralla China y centros comerciales de Venecia (siglo XV) y luego, la llegada de la Revolución Industrial -
Period: to
Modelo conductual
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (CO): Owen: promovía un ámbito laboral ideal
Barnard: concebía la organización como un sistema
Munsterberg: instala la psicología industrial en el rubro
Parker Follet: teorizaba sobre la ética grupal -
Adam Smith
Creador de la obra "La riqueza de las naciones". Planteo la división de trabajo para aumentar la productividad. -
Period: to
Modelos clasicos
Taylor: teoría de la administración científica. Intentaba formar trabajadores prolijos y eficaces. Los Gilbreth fueron quienes siguieron su corriente de la administración
Fayol: teoría general de la administración. Instala los 14 principios administrativos (reglas fundamentales para aplicar en toda organización)
Max Weber: Introduce el concepto de BUROCRACIA en el mundo de la administración -
Period: to
Modelo cuantitativo
Modelo que intenta aplicar estadísticas, realizar simulaciones a través de ordenadores, mejorar el proceso de toma de decisiones de los jefes o gerentes y diagramar una programación del trabajo -
Period: to
Modelo contemporáneo
Modelo sistemático: cada parte de la organización debe verse involucrada con el resto de los componentes para lograr el objetivo común
Modelo de contingencias: plantea que las organizaciones son diferentes, cada una afronta distintos problemas y los soluciona a su manera