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Contexto histórico de la Administración y Gestión de Recursos

  • Ministerio de Relaciones Interiores

    Ministerio de Relaciones Interiores
    Se crea el ministerio e inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones.
  • El Estado se convierte en el actor principal de la sociedad.

    El Estado se convierte en el actor principal de la sociedad.
    Se creo la Secretaría de Comunicaciones y Obras Publicas, la Administración Pública adquiere un carácter típicamente capitalista y se refleja con la creación de la Ley de Desarrollo.
  • Periodo revolucionario y su administración.

    Periodo revolucionario y su administración.
    Con la promulgación de la Constitución de 1917 será necesario la reforma administrativa para alcanzar los ideales revolucionarios; con ello, se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales en secretarías y departamentos administrativos.
  • Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal 1971-1976,

    Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal 1971-1976,
    La DGEA estuvo a cargo de la coordinación global de los trabajos de reforma administrativa y publicó las Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal, se integraba por once programas, proporcionando la referencia para las reformas en materia de programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos, entre otros.
  • Creación del departamento de Contraloría.

    Creación del departamento de Contraloría.
    Se creó para sistematizar el apoyo a diferentes secretarías y realizar estudios para mejorar la Administración Pública.
  • Departamento de Contraloría

    Departamento de Contraloría
    Se creó para sistematizar el apoyo a diferentes secretarías y realizar estudios para mejorar la Administración Pública.
  • Secretaria de Educación

    Secretaria de Educación
    En este periodo se le otorgó la mayor partida económica en esos tiempos, además que se integraron las entidades paraestatales de forma más activa en sus diferentes formas: organismos descentralizados, empresa paraestatal o fideicomisos públicos.
  • Presupuesto de la Federación y la SHCP

    Presupuesto de la Federación y la SHCP
    La Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación, incluyendo estudios sobre la organización administrativa, coordinar actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos.
  • El Estado Benefactor y la Administración Pública

    El Estado Benefactor y la Administración Pública
    La Segunda Guerra Mundial influyó en el gobierno para reorganizar las actividades de la Administración Pública a través de la Comisión Intersecretarial para eliminar servicios no indispensables, optimizar al personal, aprovechar los fondos públicos, entre otros.
  • Ley de Secretarías y Departamentos de Estados

    Ley de Secretarías y Departamentos de Estados
    En el Gobierno de Miguel Alemán, se publicó esta Ley, que establece a la Administración Pública como pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público. también buscaba regular la administración de los bienes nacionales y vigilar el tesoro público, para ello el gobierno decide crear la Secretaría de Bienes nacionales e Inspección Administrativa, la cual, pone en vigor el reglamento de control de adquisiciones.
  • Reforma de la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado.

    Reforma de la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado.
    Con Adolfo López Mateos se reformó esta Ley, y se introdujo a la Secretaría de la Presidencia para formular los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país.
  • Reforma Administrativa de José López Portillo

    Reforma Administrativa  de José López Portillo
    Consideraba la derogación de la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, también se decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la cual, contiene el primer intento sobre la regulación en materia de organización y funcionamiento de la Administración Pública Federal.
  • Comisión de Administración Pública

    Comisión de Administración Pública
    Que tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental
  • Época contemporánea de la Administración Pública.

    Época contemporánea de la Administración Pública.
    La CAP se concentra en dictaminar la más adecuada estructura de la Administración Pública y sus posibles modificaciones; también, propone reformas a la legislación y las medidas de administración que procedan. En este primer diagnóstico, determina problemas en al menos cinco puntos: la distribución de tareas, los sistemas y procedimientos, la administración de recursos financieros, la coordinación administrativa y la estructura y funciones del Estado.
  • Se sustituye la Comisión de la Administración Pública

    Se sustituye la Comisión de la Administración Pública
    Se crea la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA), que sustituyó a la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa
  • De la simplificación a la modernización de la Administración Pública

    De la simplificación a la modernización de la Administración Pública
    En este periodo, el papel de la sociedad civil en relación a la participación de la planeación nacional recobra importancia. Ya no sólo se requiere dar un mejor servicio, ahora la transparencia de los servicios públicos se integra en las reformas administrativas.
  • Programa de Administración Pública

    Programa de Administración Pública
    Se decretó este programa que contenía dos grandes objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad.
  • Declaración del Milenio

    Declaración del Milenio
    Reforzó la esencia de la Administración Pública, que consiste en: mejorar la capacidad de los servidores públicos; desarrollar una eficaz y eficiente administración financiera; promover la innovación permanente, e impulsar las tecnologías de la información y comunicación.
  • Manuales Administrativos de Aplicación General.

    Manuales Administrativos de Aplicación General.
    Se derivaron, luego de que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución y, al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal.
  • Acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias.

    Acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias.
    Se buscaba eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.