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Se le otorgó la mayor partida económica.
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Inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones.
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Comienza la institucionalización del gobierno, en materia educativa, servicios de correos y telégrafos, y la construcción de obras públicas, entre otros.
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La Administración Pública juega el papel de actor principal de la sociedad y lo refleja en la Ley de Desarrollo
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Se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales en secretarías y departamentos administrativos.
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(1918-1932) Se integraron las entidades paraestatales de forma más activa en sus diferentes formas: organismos descentralizados, empresa paraestatal o fideicomisos públicos.
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Coordino actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos y realizo estudios sobre la organizacion administrativa.
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Establece a la Administración Pública para impulsar la actividad económica y la eficiencia en el servicio público.
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Administrar los bienes nacionales y vigila el tesoro público, además pone en vigor el reglamento de control de adquisiciones. También controló las obras en los puertos y ciudades fronterizas, además de realizar estudios organizacionales del gobierno federal, a cargo, de la Dirección de Organización Administrativa,
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Se introduce la Secretaría de la Presidencia para formular los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país, para agilizar, hacer eficaz y modernizar el aparato administrativo.
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Decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la cual, contiene el primer intento sobre la regulación en materia de organización y funcionamiento de la Administración Pública Federal. Además de determinar competencias y bases de regulación de los organismos descentralizados y de las paraestatales.
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La cual tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental.
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Sustituyó a la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa.
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(1971-1976) La integran once programas, proporcionando la referencia para las reformas en materia de programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos, entre otros.
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Para apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativas establecidas, se implementaron acciones de reorganización de las secretarías de estado; la reforma municipal; el Sistema Civil de Carrera; el Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa; y la participación social.
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Dónde sus objetivos son transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio y se intenta combatir la corrupción y la impunidad.
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Se refuerza la esencia de la Administración Pública, para mejorar la capacidad de los servidores públicos; desarrollar una eficaz y eficiente administración financiera; promover la innovación permanente, e impulsar las tecnologías de la información y comunicación.
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Entre la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución y, al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal.
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Para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control
