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Los egipcios primeros escritos de evidencias del control administrativo fueron capaces de planificar organizar y controlar alrededor de 100,000 personas -
Los egipcios descentralización de la organización Reconocimiento de las órdenes -
El principio de liderazgo primera normativa documentada en la historia: los 10 mandamientos -
Código Hammurabi se establece el salario mínimo y las responsabilidades -
a través de él, el ser poderoso brindaba protección al más débil a cambio de lealtad -
Desarrollaron técnicas eficaces como el servicio de consejeros también la necesidad de establecer un sistema de dirección general. -
La organización de la administración pública artificiándola en cargos y responsabilidades -
Desarrollaron la ética del trabajo.
Sócrates fundamento la universalidad de la administración -
Establece el método de contabilidad de la partida doble -
Contabilidad de costos, inventarios y control
y se creó agencias comandita -
creo la teoría fuente de autoridad
y la automatización de procesos y fusiones -
Las innovaciones técnicas de la revolución industrial produjeron el impacto en la administración el cual se divide en 3 etapas
sistema familiar
sistema de trabajo
sistema de incentivos -
creo el Método científico, contabilidad de costos y control de calidad -
dio uso de Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal Planes de vivienda para obreros como incentivo -
creación de Organigramas para mostrar estructura Organizacional -
es la organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad -
A este enfoque se le conoce como la teoría administrativa general describiendo 14 principios de administración establecidos por Henri Fayol este enfoque es División del trabajo
Autoridad y responsabilidad
La disciplina
Unidad de mando
Unidad de dirección
Subordinación del interés individual al general
Remuneración
Centralización
Jerarquía
Orden
Equidad
Estabilidad -
Se comenzó a analizar más cuidadosamente la teoría de sistemas y su impacto en las organizaciones -
Se comenzó a analizar más cuidadosamente la teoría de sistemas y su impacto en las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología, la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose. -
Emprendimientos y innovaciones
ley 1014 del 2006 del gobierno nacional -
nuevas globalizaciones
modernizaciones
sistemas de información general
avances tecnológicos
tecnología de la información y la comunicación -
de distintos países y sectores, se describe cómo factores, que están fuera del control de los gobiernos, están condicionando el futuro de las sociedades.
Los fuertes cambios demográficos, la globalización, la preocupación por el medio ambiente, las relaciones sociales, la estabilidad social y a tecnología afectaran prácticamente a todas las administraciones públicas