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3000 BCE
Primeras Manifestaciones
Primeros ejemplos de la Administración: las pirámides de Egipto y la Gran Muralla China -
Period: 1401 to 1500
(Primeras Manifestaciones) Siglo XV
Los Venecianos desarrollaron una empresa comercial, implementaron funciones administrativas y un sistema de contabilidad para los costos e ingresos -
Period: to
Modelo Contemporaneo (siglo XVIII)
Ocurrio la revolucion industrial que dio paso al nacimiento de la administracion. -
Period: to
Primeras Manifestaciones (Finales del Siglo XVIII)
La revolucion industrial, la fuerza humana fue sustituida por el poder de las maquinas los gerentes requirieron el desarrollo de teorias formales que pudieran guiarlos para dirigir organizaciones -
Adam Smith ( Primeras Manifestaciones)
¨la riqueza de las naciones¨sobre las ventajas economicas de organizaciones y sociedades obtendrian de la division (especializacion) del trabajo -
Modelo Contemporaneo
Samue Morse invento el telegrafo y es ahi el surgimiento de la era de la informacion. -
Period: to
(Modelo Conductual) Siglo XX
- Primeros Partidarios: 1 Robert Owen; finales del siglo XVIII. 2 Hugo Munsterberg; Principios del siglo XX. 3 Mary Parker Follett; principios del siglo XX. 4 Chester Barnard; decada de 1930.
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Period: to
Año 1911 A 1947 (Modelo Clasico)
Principales aportadores de la teoria general de la Administracion:
*Henri Fayol
Se concentraba en las actividades de todos los gerentes y describio 14 principios de la administracion.
*Max Weber
Su teoria se convirtio en el modelo de diseño estructural para muchos de las grandes organizaciones de la actividad. -
Period: to
Año 1911 A 1947 (Modelo Clasico)
Esta compuesto por 2 teorias principales
* Administracion Cientifica
* Teoria general de la Administracion
Principales apartadores de Administracion Cientifica:
* Frederick W. Taylor: Logro mejorar la productividad existentes en un 200% mas
* Frank y Lilian Gilbreth:Inventaron un aparato llamado Microcronometro que registraba tanto los movimientos manuales y corporales de los trabajadores. -
Period: to
Estudio De Hawthorne (1920 - 1932 modelo Conductual)
Serie de investigaciones que dio surgimiento a nuevos conceptos sobre el comportamiento individual y grupal.
1 interesados en erradicar las malas condiciones laborales
*propuso un ambito laboral ideal.
*afirma que el dinero gastado en mejorar el trabajo es una buena inversion.
2 primeros en el campo de la psicologia industrial
*surgio el uso del test psicologicos en la seleccion de empleados la introduccion de conceptos de la teoria del aprendizaje para capacitarlos y motivarlos. -
Period: to
Estudio De Hawthorne (1920 - 1932 modelo Conductual)
3 Una de las primeras personas en reconocer que las organizaciones pueden verse desde la perspectiva del comportamiento individual o grupal.
* propuso ideas mas orientadas a la gente que sugeridas por los seguidores de la administacion cientifica.
* pensaban que las organizaciones debian basarse en la etica grupal. -
Period: to
Estudio De Hawthorne (1920 - 1932 modelo Conductual)
4 El mismo se desempeñaba com gerentes y pensaban que las organizaciones son sistemas sociales que demandan cooperacion.
* Consideraba que el tarbajo de los gerentes era comunicarse con los empleados y estimularlas para alcanzar altos niveles de esfuerzo.
*Fue el primero en afirmar que las organizaciones son sistemas abiertos. -
Modelo Contemporaneo
Chester Barnard un ejecutivo de una compañia telefonica escribio por primera vez en su libro las funciones del ejecutivo. -
Modelo Cuantitativo
Una aerolinea ideo un proceso de abordaje unico conocido como ¨Piramide Invertida¨La innovacion ahorro por lo menos dos minutos en tiempos de embarque. Mediados de 1940
Un grupo de oficiales militares conocidos como Whiz Kids fueron contratados por ford motor company y de inmediato comenzaron a usar metodos cuantitativos para mejorar el proceso de toma de decisiones de la empresa. -
Modelo Cuantitativo
Las ideas y tecnicas que desarrollaron en la decada de 1950
W. Eduard Deming y Joseph M. Juran nos dieron a conocer en que consistia el modelo cuantitativo:
involucra la aplicacion de estadisticas modelos de optimizacion modelos de informacion simulaciones por administrar las actividades . -
Modelo Contemporaneo
Los investigadores de la administracion comenzaron a analizar lo que ocurria en el entorno que estaba fuera de los limetes de la organizacion.
* Comenzaron a analizar cuidadosamente la teoria de sistemas y como se relacionaba con las organizaciones.
* Se hicieron perspecivas contemporaneas de administracion que son de sistemas y la de contingencias