-
Primeros ejemplos de la Administración: las pirámides de Egipto y la Gran Muralla China
-
Los Venecianos desarrollaron una empresa comercial, implementaron funciones administrativas y un sistema de contabilidad para los costos e ingresos
-
Ocurrio la revolucion industrial que dio paso al nacimiento de la administracion.
-
La revolucion industrial, la fuerza humana fue sustituida por el poder de las maquinas los gerentes requirieron el desarrollo de teorias formales que pudieran guiarlos para dirigir organizaciones
-
¨la riqueza de las naciones¨sobre las ventajas economicas de organizaciones y sociedades obtendrian de la division (especializacion) del trabajo
-
Samue Morse invento el telegrafo y es ahi el surgimiento de la era de la informacion.
-
- Primeros Partidarios: 1 Robert Owen; finales del siglo XVIII. 2 Hugo Munsterberg; Principios del siglo XX. 3 Mary Parker Follett; principios del siglo XX. 4 Chester Barnard; decada de 1930.
-
Principales aportadores de la teoria general de la Administracion:
*Henri Fayol
Se concentraba en las actividades de todos los gerentes y describio 14 principios de la administracion.
*Max Weber
Su teoria se convirtio en el modelo de diseño estructural para muchos de las grandes organizaciones de la actividad. -
Esta compuesto por 2 teorias principales
* Administracion Cientifica
* Teoria general de la Administracion
Principales apartadores de Administracion Cientifica:
* Frederick W. Taylor: Logro mejorar la productividad existentes en un 200% mas
* Frank y Lilian Gilbreth:Inventaron un aparato llamado Microcronometro que registraba tanto los movimientos manuales y corporales de los trabajadores. -
Serie de investigaciones que dio surgimiento a nuevos conceptos sobre el comportamiento individual y grupal.
1 interesados en erradicar las malas condiciones laborales
*propuso un ambito laboral ideal.
*afirma que el dinero gastado en mejorar el trabajo es una buena inversion.
2 primeros en el campo de la psicologia industrial
*surgio el uso del test psicologicos en la seleccion de empleados la introduccion de conceptos de la teoria del aprendizaje para capacitarlos y motivarlos. -
3 Una de las primeras personas en reconocer que las organizaciones pueden verse desde la perspectiva del comportamiento individual o grupal.
* propuso ideas mas orientadas a la gente que sugeridas por los seguidores de la administacion cientifica.
* pensaban que las organizaciones debian basarse en la etica grupal. -
4 El mismo se desempeñaba com gerentes y pensaban que las organizaciones son sistemas sociales que demandan cooperacion.
* Consideraba que el tarbajo de los gerentes era comunicarse con los empleados y estimularlas para alcanzar altos niveles de esfuerzo.
*Fue el primero en afirmar que las organizaciones son sistemas abiertos. -
Chester Barnard un ejecutivo de una compañia telefonica escribio por primera vez en su libro las funciones del ejecutivo.
-
Una aerolinea ideo un proceso de abordaje unico conocido como ¨Piramide Invertida¨La innovacion ahorro por lo menos dos minutos en tiempos de embarque. Mediados de 1940
Un grupo de oficiales militares conocidos como Whiz Kids fueron contratados por ford motor company y de inmediato comenzaron a usar metodos cuantitativos para mejorar el proceso de toma de decisiones de la empresa. -
Las ideas y tecnicas que desarrollaron en la decada de 1950
W. Eduard Deming y Joseph M. Juran nos dieron a conocer en que consistia el modelo cuantitativo:
involucra la aplicacion de estadisticas modelos de optimizacion modelos de informacion simulaciones por administrar las actividades . -
Los investigadores de la administracion comenzaron a analizar lo que ocurria en el entorno que estaba fuera de los limetes de la organizacion.
* Comenzaron a analizar cuidadosamente la teoria de sistemas y como se relacionaba con las organizaciones.
* Se hicieron perspecivas contemporaneas de administracion que son de sistemas y la de contingencias