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Fundador de la administración científica y uno de los primeros
en estudiar el comportamiento y el desempeño de las personas en el trabajo. -
Crea la compañía Carnegie Steel Company, la primera planta siderúrgica con la tecnología de Bessemer en Estados Unidos. -
Implemento el fordismo, sistema de producción industrial en cadena. Es decir, producir la mayor cantidad de productos en el menor tiempo posible. -
Padres de la ingeniería industrial. Fundadores del Gilbreth inc., una consultoría de gestión especializada en optimizar los procedimientos de las empresas. -
Publico su famoso libro "Administración industrial y general". Genero los 14 principios generales de la administración. -
Efecto Hawthorne: descubrió que la atención que recibían los trabajadores debido al estudio provocaba mejoras en su desempeño, de esta idea surge el movimiento de las relaciones humanas. -
Estableció los principios de la burocracia o Teoría burocrática: un sistema formal de organización y administración pensado para asegurar la eficiencia y la eficacia. -
Concepto de los sistemas abiertos. -
Teoria X y teoria Y, propuso dos premisas que determinan el comportamiento de las organizaciones: -
Estructuras mecanistica y orgánica. Iniciadores del enfoque contingente, desarrollaron una teoría de la estructura organizativa denominada teoría orgánica contingente. -
Publican su famosa obra "En busca de la excelencia", libro que explora la ciencia de la administración de negocios. Encontraron 8 temas que asumieron eran responsables del éxito.