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W. Taylor y Henry Fayol
Escuela de “Administración Científica”, Visión del “homus economicus” Preocupada por aumentar eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo operario, reduciendo relación del hombre con la organización solo a un vínculo contractual. -
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Elton Mayo
Teoría de las “Relaciones Humanas”
“Hombre Social” Esta teoría abre paso a la concepción del capital humano como articulador de los logros de los objetivos económicos y no económicos de la empresa en su entorno de operación. -
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Teoría de sistemas de Bertalanffy
Abre paso a la teoría neoclásica o reformista de la administración.
Heberth Simon, con su “Racionalidad limitada” en la toma de decisiones.
Peter Dukcker, propone la administración en función de los objetivos.
Andrews desarrolló su modelo de planeación estratégica. -
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Abraham Maslow
"Teoría jerarquía de las necesidades”
Tiene cinco eslabones de necesidades que debe satisfacer: las fisiológicas, seguridad, sociales, del yo y autorrealización. “Aspecto Humano de la empresa” importancia del capital humano como elemento productivo. -
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Backer
“Teoría del Capital Humano”, es el conjunto de las capacidades productivas que un individuo adquiere por acumulación de conocimientos generales o específicos. -
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Koenig
Reconoce la importancia del manejo de la información como factor de producción e indica que el conocimiento empresarial debe ser cultivado. -
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Stewart y Zudanaiski
Cuadro de Mando Integral (Balance Score Card).
La evolución de la relevancia en el capital humano ha permitido que sea considerado como activos intangibles basados en el conocimiento, al nuevo agente productor de capitales económicos y organizacionales. -
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Herzber
“Teoría en el valor motivacional en el trabajo”, indicando factores intrínsecos y extrínsecos. Determina la satisfacción del trabajador en su puesto de trabajo. (Aspectos motivacionales). -
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Bernardez
“Capital intelectual” Sostiene que el capital intelectual es el conjunto del conocimiento científico, tecnológico, artístico y comercial aplicable para la generación de la riqueza social del que dispone un individuo, organización o comunidad.” -
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Meneses
Realiza un análisis de diferentes modelos de capital intelectual y propone los elementos principales de la base del capital intelectual; se presenta de la siguiente manera: capital intelectual= capital humano + capital de la economía de mercad+ capital estructural