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Vilfredo Pareto
Desarrollo los principios de una teoría utilitarista del bienestar. -
Frank y Lillian Gilbreth
Destacó la importancia de considerar el elemento humano en planeación de trabajo. -
Henry L. Gantt
Aporto la gráfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones. -
Walter Dill Scott
Se interesó ampliamente en la aplicación científica de la psicología en las prácticas industriales y los problemas comunes en los negocios. -
Hugo Münsterberg
Relacionó las habilidades de los nuevos empleados con las demandas de trabajo de la organización. -
Henri Fayol
Resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa debía aplicar: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando... -
Elton Mayo y F.J. Roethlisberger.
Condujeron los famosos estudios Hawthrne en la Western Electric y proporcionaron una nueva escuela de pensamiento administrativo. -
Chester Barnard
Fue un ejecutivo estadounidense de vastísima ... cuyos aportes fundamentales a la teoría administrativa. -
Laurence Peter
Publicaba el libro The Peter Principle, en el que enunciaba una de las sentencias más conocidas en el campo de la dirección y administración de empresas. -
Peter F. Drucker
Descentralización como el principio de la efectividad y la llave a la productividad. -
William Ouchi
Autor de la teoría Z: Cómo pueden las empresas hacer frente al desafío japonés. -
Michael Hammer
Uno de los pensadores administrativos más importantes del siglo XX. Fue pionero del BPR.