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Desarrollo los principios de una teoría utilitarista del bienestar.
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Destacó la importancia de considerar el elemento humano en planeación de trabajo.
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Aporto la gráfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones.
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Se interesó ampliamente en la aplicación científica de la psicología en las prácticas industriales y los problemas comunes en los negocios.
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Relacionó las habilidades de los nuevos empleados con las demandas de trabajo de la organización.
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Resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa debía aplicar: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando...
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Condujeron los famosos estudios Hawthrne en la Western Electric y proporcionaron una nueva escuela de pensamiento administrativo.
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Fue un ejecutivo estadounidense de vastísima ... cuyos aportes fundamentales a la teoría administrativa.
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Publicaba el libro The Peter Principle, en el que enunciaba una de las sentencias más conocidas en el campo de la dirección y administración de empresas.
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Descentralización como el principio de la efectividad y la llave a la productividad.
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Autor de la teoría Z: Cómo pueden las empresas hacer frente al desafío japonés.
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Uno de los pensadores administrativos más importantes del siglo XX. Fue pionero del BPR.