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El hombre empieza a trabajar en equipo y comienza a aplicar la regla de oro de la administración "Máximo resultado, con menor esfuerzo" -
Se dividen las clases sociales, se dan cuenta que necesitan mejor calidad, y mas hombres trabajando. -
Nace el cristianismo y la iglesia católica aportando a la administración los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización -
se desarrollaron las culturas teotihuacana, maya y zapoteca. La
principal característica de la administración en esta etapa es el estado teocrático con administración centralizada y numeración vigesimal. -
La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organización y administración más complejas. -
el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los gremios y los talleres continúan funcionando como incipientes empresas. Los sistemas de administración y los estilos de liderazgo continúan con las características de la Edad Media.
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La máquina de vapor, propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en los procesos de producción. La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores, que atendían directamente todos los problemas de la fábrica. -
Los problemas de fabricación y administración se tornaron más complejos, el alto valor del trabajo artesanal disminuyó, y aparecieron los intermediarios de producción entre el dueño y el operario; el capataz y los inspectores eran los funcionarios de la administración. En esta etapa, para resolver la problemática de la administración se contrataban especialistas en el estudio de factores técnicos de materiales, procesos e instrumentos de medición.
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A principios de este siglo surge la administración científica, cuyo creador Frederick Winslow Taylor postula cinco principios de administración; de ahí en adelante diversos autores se dedicaron al estudio de esta disciplina, y surgieron múltiples enfoques y teorías conocidas como escuelas de administración, ya que esta disciplina adquiere un carácter indispensable para el adecuado funcionamiento de cualquier empresa. -
Los 4 principios de admiración de Frederick Winslow Taylor.
1-Organización del Trabajo
2-Selección y entrenamiento del trabajador
3-Cooperación y remuneración por rendimiento individual.
4-Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo. -
Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos; se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas, y múltiples estilos de gestión y avances administrativos, debido a las plantas robotizadas. Lo anterior provoca que la administración resulte imprescindible para lograr la competitividad.
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