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Ingeniero mecanico y economista estadounidense, promotor de la organizacion cientifica del trabajo y es considerado el padre de la administracion cientifica.
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Una de las primeras mujeres ingenieras que tuvo un doctorado. Ella y su esposo Frank Gilbreth se dedicaron a incrementar la eficiencia y la producción en la industria integrando la psicología.
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Psicólogo y consultor estadounidense, expuso una teoría de la motivación según la cual las necesidades humanas están jerarquizadas y dispuestas en niveles de acuerdo con su importancia e influencia.
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Padre de la administración moderna.
Fayol identifico 5 deberes de la administración:
-Planificación
-Organización
-Dirección
-Coordinación
-Control -
Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas.
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Teoría estructuralista.
Se concentra en el estudio de las organizaciones, su estructura interna y la interacción con otras organizaciones. -
Formuló la llamada teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo:
-Factores higiénicos
-Factores motivaciones -
Matemático estadounidense, conocido como el padre de la cibernética. Él pensaba que el cuerpo humano puede estudiarse como una "máquina".
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Autor Mexicano, creo su propio proceso administrativo el cual consiste en:
-Previsión
-Planeación -
Concibió una explicación de la vida y la naturaleza desde la biología, planteándola como un sistema complejo sujeto a interacciones y dinámicas.
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Para Likert, el aspecto fundamental de un buen sistema de dirreción consiste en potenciar al máximo la motivación interna de las personas de la organización.
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Fue pionero en investigación sobre la forma en que deben tomarse decisiones en organizaciones económicas complejas8empresas publicas, multinacionales, etc.).
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Considerado el pensador mas influyente y acertado en el área de la administración y el marketing, logró establecer el pensamiento administrativo moderno.