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Resalto los aportes de Taylor,fue un innovador e intento reformar la jornada de trabajo.
Propone que la administración sea tratada como ciencia y que cada avance en la productividad de las fábricas se reporte para formar la teoría la de la ciencia administrativa. -
aporto el concepto de burocracia,el modelo ideal de la burocracia y la clasificación de la autoridad
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uno de sus aportes mas significativos fueron los principios administrativos
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Estableció catorce principios de la administración y las seis funciones básicas de las empresas.
Es considerado como el padre de la teoría clásica de la administración -
Su aporte mas relevante fue el desarrollo de técnicas gráficas para planear y controlar.
Desarrollo el diagrama de GANTT -
Realizo un experimento
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sus aportaciones a la administración fueron:
Actividades principales del directivo
Aceptación de la autoridad -
estableció que el ser humano tiene necesidades que requieren ser satisfechas y determinan sus acciones y decisiones en dos niveles: a) necesidades fisiológicas (comida, descanso, respirar) y b) de seguridad (ingresos, empleo estable, jubilación, servicio médico).
Piramide de Maslow -
La mayoría de sus artículos científicos Simon los Recogió es sus libros, en el primero de ellos “El comportamiento administrativo” referencia los conceptos de:
- Los problemas de la administración -
Fijo nuevos principios de la administración
Procuro divulgar los puntos de vista de los autores clásicos de su época,propuso cuatro principios siguientes
1)principio de especializacion
2)principio de la autoridad
3)principio de amplitud administrativa
4)principio de definición -
Los principales conceptos desarrollados por Drucker son:
Descentralización como el principio de la efectividad y la llave a la productividad.
Énfasis en la alta calidad de la administración de personal.
Educación, entrenamiento y desarrollo del administrador para futuras necesidades.
Información de alta calidad como la llave para la exitosa toma de decisiones. -
Es coautor de uno de los primeros libros sobre investigación de operaciones y posteriormente se convirtió en un importante crítico de esta disciplina, orientó sus intereses al enfoque sistémico y organizacional.
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Katz y Kahn desarrollaron un modelo de organización,por medio de la aplicación de la Teoría de los sistemas a la Teoría administrativa.
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Schein propone algunos aspectos que la Teoría de sistemas considera en la definición de organización:
Organizacion de un sistema abierto
Organización de un sistema con objetivos o funciones
Entre otras mas.
