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Frederick W Taylor (1880-1911)
a fines del siglo xix y principios del xx aparece la propuesta
de Frederick Winslow Taylor a través de su obra más conocida: Principios de la administración científica. La administración científica de Taylor, como se ha ejemplificado, se ha expresado históricamente de múltiples formas que dan cuenta de su relevancia en la sociedad moderna,también considera al hombre como una maquina de principios. -
Frank Gilberth (1896) & Lillian Gilbreth(1905)
Frank uno de los primeros en el estudio de los movimientos y mejor conocido como el padre de los autores. El junto a su esposa Liliam quien introdujo la psicología en la administración, cambio de los 4 principios de taylor a 9 además, afirma que la administración científica es mas tolerante con los principios agregados por ella. -
1896
Frank aporta que la administración debe basarse en los acontecimientos del pasado para poder ser organizados en el presente y así poder llegar a un mejor futuro con mejor planeación. -
Henry Fayol (1900)
Presentó por primera vez sus ideas de la administración industrial, cientifica o positiva en el año 1900 referente especialmente para el estado y las empresas. diciendo que todas sus ideas y principios podian ser aplicables en cualquiera de las diferentes empresas -
Teoria de Fayol
La teoría clásica de la administración hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. En su libro que salió en 1916 expone un enfoque sintético y universal de la empresa, tratando temas como la concepción anatómica y estructural de una organización. -
Principios de Fayol
eran 14
* División del trabajo
*Autoridad y responsabilidad
* La disciplina
*Unidad de mando
*Unidad de dirección
*Subordinación del interés individual al general
*Remuneración
*Jerarquía
*Centralización
*Orden
*Equidad
*Estabilidad
*Iniciativa
*Espíritu de cuerpo -
Gantt
Gantt se preocupó mucho por dejar su conocimiento plasmado en papel, por ello, en 1908 presentó ante la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos el texto: Entrenamiento de los obreros en hábitos de diligencia y colaboración -
Hennry Ford 1911
Sus aportes fueron la reducción de inventario en proceso. Aumento de la producción debido a la especialización del trabajo y al empleo de la línea de producción. Salarios mínimos por día y hora y jornada máxima laboral de 8 horas. Línea propia de crédito para la financiación de los vehículos. -
Henry Gantt
los estudios de Henry Gantt se centraron en el análisis del rendimiento de los métodos de trabajo, lo cual dependía a su juicio de la buena disposición para emplear los métodos y habilidades correctas.
