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FRANK Y LILIAN GILBRETH
elaboraron un modelo de labor, administrativa que denominaron procesos de trabajo, demostrando la importancia del uso estadístico para lograr la mejora continua -
HENRY L. GANTT
Sistema de bonificacion de tareas, aplicación de la psicología al trato de los obreros -
FREDERICK WTAYLOR
fundamento la teoría y la practica de la administración global, 5 principios de la administración -
WALTER SCOTT
desarrollo test estandarizados para medir las aptitudes que sus clientes buscaban para sus empleados cambiando para siempre los métodos de selección industrial -
HUGO MUNSTERBERG
estableció como podía obtenerse el mayor rendimiento a través de condiciones psicológicas -
HENRY FAYOL
división de trabajo autoridades y responsabilidad disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, -
WILFREDO PARETO
presento una formula que mostraba la desigualdades en la distribución de los salarios -
ELTON MAYO
Teoría de las relaciones humanas, modifico el modelo mecánico del comportamiento organizaciónal, el estudio de la motivacionalidad del hombre -
CHESTER BARBARD
aceptación de la autoridad, destaco elementos básicos para una adecuada administración y organización de las empresas -
EDWARDS DEMING
capacitación de los trabajadores , fomentar el trabajo en equipo, competir con calidad y no con el precio de venta -
MAX WEBER
estudios de la estructura y principios de la burocracia identificando normas básicas fundamentales y el funcionario-do esta organizado como una jerarquía de mandos -
LAURENCE PETER
creo un ambiente que le permitiera obtener mayor colaboración de sus trabajadores a través de un sistema de bonificacion creado por el mismo -
PETER DRUCKER
responsabilidad y ética administrativa, talento humano, enfoque humanístico -
WILIAM OUCHI
Aplico la administración por objetivos en concepto mas reales sobre la naturaleza humana. -
THOMAS PETERS
principios de las empresas excelentes orientación a la acción, cercanía con el cliente
